昨天，市人力社保局發(fā)布消息，自今年1月1日起，全市200余萬名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將按人均260元的標準上調(diào)。調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平將從目前的2513元提高到2773元。

據(jù)了解，本市自1994年建立了企退人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，這是第21次連續(xù)調(diào)整企退養(yǎng)老金，今年上調(diào)幅度為歷年來最高。此次增加的養(yǎng)老金將隨2月份養(yǎng)老金一并發(fā)放。

沒到平均數(shù) 這回“漲薪”多

從去年開始，企退養(yǎng)老金調(diào)整首次加大了對低于養(yǎng)老金平均水平的退休人員的調(diào)整力度，今年的調(diào)整延續(xù)這一做法。在按繳費年限普調(diào)的基礎(chǔ)上，先向低于養(yǎng)老金平均水平的人員進行政策傾斜，再按絕對額普調(diào)，最大限度提高他們的養(yǎng)老金水平。此次調(diào)整共惠及本市200余萬退休人員，投入資金約63億元。

養(yǎng)老金“底線” 均增百余元

市人力社保局昨天同時發(fā)布消息，養(yǎng)老金最低標準也進行了調(diào)整。在目前的基礎(chǔ)上，企業(yè)退休人員、退職人員、退養(yǎng)人員的最低標準分別增加了120元、110元、100元。

調(diào)整后，這三類人員的養(yǎng)老金最低標準分別達每月1330元、1210元、1100元。如按照上述調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍未達到最低標準的，補足到最低標準。

-政策詳解

政策1普調(diào)

按繳費年限每月至少漲35元

據(jù)介紹，本市繳費年限滿10年及以上的企業(yè)退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。退休人員可根據(jù)自己的繳費年限，“對號入座”計算各自的增長數(shù)額。

政策2傾斜

不到2513元 調(diào)整額度最大

本次調(diào)整，充分考慮到低于2012年養(yǎng)老金平均水平(2513元/月)的人員，繼續(xù)實行先按政策傾斜，再按絕對額普調(diào)的方式，最大限度地提高低收入人員的待遇水平。

具體調(diào)整方式是，按照其相對應(yīng)的繳費年限，每月增加30元到45元的養(yǎng)老金，繳費年限越長增加額度越大，但按繳費年限普調(diào)和政策傾斜后的基本養(yǎng)老金水平不應(yīng)超過2773元/月。

政策3普調(diào)

按絕對額分四檔后再“普漲”

在按上述方式調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，還將根據(jù)退休老人2012年基本養(yǎng)老金水平，按絕對額再次普遍增加養(yǎng)老金。去年還首次將絕對額設(shè)立了三個檔次，今年在此基礎(chǔ)上，將檔次繼續(xù)細分，劃分為四檔，分別為：30元、50元、70元、90元。

其中，低于養(yǎng)老金平均水平老人每月增加90元，確保他們的調(diào)整額度更大，更加有利于整體提高低收入人員的養(yǎng)老金水平。