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他表示,從去年年中到現(xiàn)在,人事變動(dòng)的事情就非常多,中國(guó)區(qū)終端業(yè)務(wù)的調(diào)整只是其中的一例。
目前,中興通訊尚未公布接任沈力的人選,也未對(duì)沈力今后的工作安排作出公示。
中興終端部門一高管告訴本報(bào)記者:“這次調(diào)整的結(jié)果并沒有最后敲定,不過(guò)有可能是調(diào)往國(guó)內(nèi)某區(qū)域,管理包含終端業(yè)務(wù)、無(wú)線業(yè)務(wù)等多個(gè)部門業(yè)務(wù),內(nèi)部稱為‘區(qū)總’,其實(shí)是平行調(diào)動(dòng)?!痹摳吖苓€介紹,沈力過(guò)去主要是負(fù)責(zé)中興手機(jī)在中國(guó)區(qū)的整個(gè)銷售工作,這次工作的調(diào)整更像是輪崗。
“此前集團(tuán)希望可以派駐其到海外工作,但因?yàn)楦鞣N原因沒有成行?!鄙鲜龈吖芊Q。
結(jié)構(gòu)性調(diào)整仍將繼續(xù)
此前,為了彌補(bǔ)去年前三季度的巨虧,中興在第四季度開始加快內(nèi)部轉(zhuǎn)型步伐。記者了解到,在機(jī)構(gòu)、產(chǎn)品與人員裁并方面,中興銷售四層機(jī)構(gòu)2012年底同比減少40個(gè)左右,占比近兩成。同時(shí),取消體系和區(qū)域?qū)蛹?jí),形成公司總部——事業(yè)部——代表處的三級(jí)架構(gòu),同時(shí)加強(qiáng)商務(wù)、法務(wù)等專業(yè)能力從總部至一線的貫通。
除了人事結(jié)構(gòu)上的調(diào)整,中興另外采取了多種降低成本的措施,比如進(jìn)行費(fèi)用“結(jié)算制”的推行,實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)和差旅支比同比降幅分別達(dá)六成和四成。上述中興內(nèi)部人士向記者稱,在管理費(fèi)用上,中興已經(jīng)開始實(shí)施包括降低或取消海外出差補(bǔ)貼等措施。
但有中興內(nèi)部員工認(rèn)為,這些新措施讓普通員工的心里很不好過(guò),“不僅一年工資未漲,而且年終獎(jiǎng)都沒有著落,出差的費(fèi)用也變得緊巴巴?!?/p>
一位在中興工作近十年的內(nèi)部人士告訴記者,眼下公司內(nèi)部一個(gè)很大的變化,就是重新強(qiáng)調(diào)對(duì)利潤(rùn)的考核和管控,簽訂的合同質(zhì)量“會(huì)比以前高”,單純拿大訂單的做法已經(jīng)在公司被叫停。
業(yè)內(nèi)人士分析,通信行業(yè)的投資原本就是一場(chǎng)富豪之間的俄羅斯輪盤賭,每個(gè)廠家?guī)缀醵假€上了自己的身家性命,而中興通訊也在這場(chǎng)賭博中不可避免地失血??梢钥吹降氖牵溯喗Y(jié)構(gòu)調(diào)整仍會(huì)持續(xù)一段時(shí)間,今年將會(huì)是中興用來(lái)扭虧和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。
瑞銀昨日發(fā)布報(bào)告表示,在評(píng)估三個(gè)驅(qū)動(dòng)因素國(guó)內(nèi)設(shè)備、海外設(shè)備和手機(jī)業(yè)務(wù)后,得出的結(jié)論是未來(lái)3~5年中興通訊收入增速可能放慢至10%~15%,增速低于過(guò)去10年的20%~30%。
作者:李娜