員工是企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的源動(dòng)力。五礦地產(chǎn)堅(jiān)信“人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富”，始終珍惜和尊重人才；秉持“以人為本，人盡其才”的用人理念，全力為員工搭建施展才華的舞臺(tái)，真情成就員工幸福人生，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展，共享成功，努力讓每名員工享有出彩的機(jī)會(huì)。

五礦地產(chǎn)尊重人，保障員工安全感。一方面，注重營(yíng)造平等對(duì)話氛圍，傾聽員工心聲，關(guān)注員工訴求，提供員工相互了解和溝通的機(jī)會(huì)與渠道，搭建文化融合的橋梁。五礦地產(chǎn)設(shè)立總經(jīng)理接待日，定期召開員工座談會(huì)，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和創(chuàng)造活力，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感。另一方面，努力完善薪酬福利保障體系，打造安全健康工作環(huán)境，使員工工作得更安心、更踏實(shí)。

五礦地產(chǎn)幫助人，增進(jìn)員工成就感。公司搭建多元化的培訓(xùn)發(fā)展平臺(tái)，不斷提升員工職業(yè)技能和素養(yǎng)，2013年，公司共有5289人次參加了由本單位及外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)。五礦地產(chǎn)著力通過(guò)推進(jìn)“淘金、熔金、鑄金、焠金”計(jì)劃的人才培養(yǎng)模式，選擇優(yōu)秀人才，加快人才融入，鑄造領(lǐng)先員工，培養(yǎng)潛力人才。五礦地產(chǎn)關(guān)注員工成長(zhǎng)，發(fā)掘每名員工的優(yōu)勢(shì)和潛力，暢通人才發(fā)展渠道，構(gòu)建專業(yè)技術(shù)人才和管理人才雙向協(xié)調(diào)發(fā)展的職業(yè)路徑，積極幫助員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，搭建沒(méi)有“天花板”的舞臺(tái)，鑄就曠世英才。

五礦地產(chǎn)關(guān)心人，提升員工幸福感。我們提倡工作與生活的平衡，努力使員工在安心工作的同時(shí)享受舒心生活，在追求職業(yè)發(fā)展的同時(shí)擁有精彩人生。針對(duì)基層一線員工，公司注重改善薪酬福利、暢通晉升路徑、建立選拔機(jī)制，吸收優(yōu)秀派遣員工、外包員工進(jìn)入核心員工隊(duì)伍；針對(duì)外派員工，發(fā)放特殊崗位補(bǔ)貼，關(guān)懷照顧外派員工家屬；針對(duì)困難職工，設(shè)立“困難職工幫扶救助基金”；幫助女性員工做好個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，平衡家庭與工作的關(guān)系；對(duì)于退休員工，組織定期體檢、節(jié)日慰問(wèn)及各類豐富多彩的文娛活動(dòng)。