現(xiàn)身說法
人物名片:任先生,某股份制銀行高管,年薪45萬左右
幾乎沒有休息天,還要不斷充電,高壓下拿高薪合情合理
我的薪酬情況接近金融業(yè)的高位工資。銀行高管的工資主要由基本工資和獎金組成,可能還會有一定的提成。而銀行業(yè)在制定薪酬標(biāo)準的時候主要看的是員工的學(xué)歷、能力,以及業(yè)績。
我覺得,不應(yīng)該帶著有色眼鏡去看金融業(yè)的薪酬狀況,因為銀行從業(yè)人員的薪酬水平是與他們的付出與壓力成正比的。
就拿自己來說,早上8點到單位,晚上8點才能離開單位,周末經(jīng)常性出差,從業(yè)15年了,基本上沒有休息天。
而銀行業(yè)的學(xué)歷要求門檻也越來越高,員工除了在之前的求學(xué)過程中投入了大量的成本以外,在參加工作之后,由于這個行業(yè)的知識結(jié)構(gòu)更新快,還需要不斷地學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)成本加上工作壓力,獲得比較高的薪酬其實也是合情合理的。
現(xiàn)身說法
高管們真的能拿到這么高的年薪嗎?同一個行業(yè),收入差距有那么懸殊嗎?昨天,記者分別采訪了杭州幾個行業(yè)的職工,讓他們對照工資指導(dǎo)價位表,現(xiàn)身說法。
人物名片:張先生:某國有銀行普通職員,年薪10萬左右
初出茅廬能拿10萬年薪,已經(jīng)比較滿足了
我入行才兩年,現(xiàn)在年收入10萬左右,就工資指導(dǎo)價來看,我的工資正好處在中位數(shù)這個檔位。
鈔票一直在貶值,工資當(dāng)然是希望越多越好,但是作為一名普通員工,目前的年薪基本是整個行業(yè)工資的平均水平,已經(jīng)比較滿足了。在發(fā)布的指導(dǎo)價格中,中位數(shù)的數(shù)值也基本符合行業(yè)實際。
而從高位數(shù)來看的話,整個行業(yè)薪酬的前5%,應(yīng)該會遠遠高于所發(fā)布的高位數(shù),畢竟行業(yè)的工資情況不是完全透明,行業(yè)中的超高薪酬也可能存在的。
人物名片:尹先生,某餐飲店人事經(jīng)理,年薪5萬左右
年薪和工作強度成正比,關(guān)鍵是可以積累工作經(jīng)驗
我從事餐飲行業(yè)十年,感覺服務(wù)行業(yè)的工作強度上并不是很大。從剛開始,也就400元月工資,到現(xiàn)在,有近五萬年薪。
餐飲單位的薪酬組成有三塊,分別是基本工資、崗位工資和獎金,招聘員工的時候,也是根據(jù)具體的崗位來制定薪酬標(biāo)準的。
和發(fā)布的工資指導(dǎo)價相比,我所了解的行業(yè)情況,在低位數(shù)工資上相差不大,而在高位數(shù)上可能會比發(fā)布的這個指導(dǎo)價要來得更高一些,特別是一些餐館老總,年薪基本會達到十幾萬。
干了那么多年,現(xiàn)在薪酬還是不錯的,而且積累到的經(jīng)驗也是很寶貴。