在如今的輪臺(tái)縣，本地工人越來(lái)越受園區(qū)企業(yè)青睞，許多大型企業(yè)紛紛把企業(yè)招工的視線從內(nèi)地收回輪臺(tái)縣本地，積極出臺(tái)優(yōu)惠條件吸引本地勞工，而獲得穩(wěn)定收入的輪臺(tái)縣本地工人也十分珍惜手頭工作，將企業(yè)視為家，努力工作以匯報(bào)企業(yè)的厚愛(ài)，已經(jīng)形成良性循環(huán)的企業(yè)用工大環(huán)境為輪臺(tái)縣富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

輪臺(tái)縣新疆光耀玻璃科技有限公司就是這樣一家企業(yè)，目前，該公司有新疆籍員工142人，其中輪臺(tái)縣本地的119人，少數(shù)民族員工達(dá)到了123人。

輪臺(tái)縣新疆光耀玻璃科技有限公司成立于2007年，總投資4.6億，目前已建成為全疆最大的優(yōu)質(zhì)浮法玻璃生產(chǎn)線，項(xiàng)目2011年8月破土動(dòng)工，2012年10月試產(chǎn)。2011年底，該公司著手招工事宜。為了少走彎路，公司到輪臺(tái)園區(qū)企業(yè)考察學(xué)習(xí)招工用工經(jīng)驗(yàn)，在內(nèi)地招工，還是在本地招工的選擇上，公司董事會(huì)認(rèn)為，企業(yè)追求效益最大化是立足之本，造福當(dāng)?shù)匾彩瞧髽I(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，綜合考察結(jié)果，公司決定從本地招工。

“當(dāng)?shù)赜泻芏喔辉趧?dòng)力急需轉(zhuǎn)移，要是我們招收他們進(jìn)廠做工，不僅會(huì)增加他們的收入，還轉(zhuǎn)變他們的觀念，進(jìn)而影響周圍其他人進(jìn)工廠做工，不僅滿足了工廠的用人需求，也促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和民族團(tuán)結(jié)，也為公司贏得了良好的社會(huì)效益?！?輪臺(tái)縣新疆光耀玻璃科技有限公司副總經(jīng)理國(guó)欽祿說(shuō)道。

據(jù)了解，2012年春節(jié)前，該公司編制了詳細(xì)的《招工簡(jiǎn)章》在輪臺(tái)縣境內(nèi)廣泛宣傳，春節(jié)過(guò)后輪臺(tái)縣青年踴躍報(bào)名應(yīng)聘，報(bào)名人數(shù)超過(guò)500人?？h人社局主動(dòng)上門服務(wù)，指導(dǎo)招工工作，對(duì)最終選擇的180名青壯年編班，集中進(jìn)行漢語(yǔ)和用工培訓(xùn)，使他們達(dá)到企業(yè)用工的要求。2012年5月份，公司的生產(chǎn)機(jī)構(gòu)組建，我們對(duì)班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)進(jìn)行了民族知識(shí)培訓(xùn)，使大家了解當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)民俗。當(dāng)新員工陸續(xù)進(jìn)廠后，公司專門編印了《師傅守則》，要求師傅先要品端行正，為人師表，真心誠(chéng)意地愛(ài)護(hù)徒弟，與徒弟交知心朋友，循循善誘，循序漸進(jìn)；在師徒互不熟悉、不了解的情況下，切忌操之過(guò)急；要尊重徒弟的民族習(xí)慣，取得徒弟的信任。

“師徒相互信任了，就有了教與學(xué)的基礎(chǔ)。針對(duì)民族新員工不懂漢語(yǔ)、師徒難以交流的實(shí)際情況，特別強(qiáng)調(diào)師傅要換位思考，語(yǔ)言不通不要只怪徒弟，師傅也有原因。如果師傅熟悉維語(yǔ)的話，師徒交流也不會(huì)有障礙?！?國(guó)欽祿介紹說(shuō)，師傅認(rèn)真遵守《師傅守則》，以身作則，率先垂范，做出樣子，發(fā)揮了很好的帶頭作用，召喚著民族新員工很快融入光耀團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)在玻璃生產(chǎn)線各工段、電議、維修和機(jī)關(guān)各管理部門都有民族員工。

為了留住少數(shù)民族員工，公司還制定了年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合崗位工作特點(diǎn)，分階段有重點(diǎn)進(jìn)行工作技能、語(yǔ)言和企業(yè)文化培訓(xùn)。民族員工對(duì)崗位工作逐步了解，逐步熟悉，每天工作很充實(shí)，就會(huì)產(chǎn)生樂(lè)趣，進(jìn)而產(chǎn)生吸引力。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的民族員工，公司敢于破常規(guī)提拔到重要崗位，起到了很好的示范作用。目前被提為班組長(zhǎng)的少數(shù)民族員工4人，副工長(zhǎng)1人，在機(jī)關(guān)管理崗位工作的2人，被評(píng)為2013年先進(jìn)生產(chǎn)工作者的就有7人。

在工作上培養(yǎng)、關(guān)心、重用民族員工的同時(shí)，公司還專門配備民族食堂，方便民族員工就餐；宿舍配有電視室，方便娛樂(lè)；班車每天往返公司和縣城接送員工上下班；有計(jì)劃地開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文體生活；制定了比較優(yōu)厚合理的工資方案，員工不分民族同工同酬。

經(jīng)過(guò)一年多細(xì)致地工作，輪臺(tái)縣新疆光耀玻璃科技有限公司實(shí)現(xiàn)了“盡量多吸納當(dāng)?shù)馗辉趧?dòng)力來(lái)公司工作，民族員工要招進(jìn)來(lái)，留得住，用得好”的目標(biāo)，民族員工已經(jīng)成為光耀公司的生力軍，公司因此多次受到自治區(qū)、州級(jí)表?yè)P(yáng)，被自治州人社局授予“促進(jìn)就業(yè)百佳企業(yè)”。（通訊員：林海 ）