9月9日，霍城縣勞動監(jiān)察大隊對建筑企業(yè)進行一次突擊摸底督查，預防和杜絕年底再次出現(xiàn)拖欠農民工工資現(xiàn)象。

據悉，這次突擊性摸底排查，由該縣勞動監(jiān)察大隊與社保稽核科聯(lián)合行動，深入全縣重點建筑企業(yè)，對農民工工資發(fā)放情況進行摸底督查。

目前，全縣建筑行業(yè)工程施工陸續(xù)接近尾聲，霍城縣勞動監(jiān)察監(jiān)察大隊對上半年受理的民工工資糾紛案分析發(fā)現(xiàn)，今年受理投訴案件17件，雖然與上年同期比有所減少，但今年1-8月的投訴案件卻出現(xiàn)前少后多的不正?，F(xiàn)象。

此次摸底調查著重查看工人出勤表、工資兌現(xiàn)表，調查、走訪詢問民工，最后聽取工程負責人的意見。截至當日，只查出一家建筑企業(yè)存在拖欠農民工工資行為，根據《勞動保障監(jiān)察條例》第十五條規(guī)定：勞動保障部門對事實清楚、證據確鑿、可以當場處理的，違反勞動保障法律、法規(guī)的行為有權當場予以糾正。監(jiān)察員對該企業(yè)下達了責令改正書，當日，該企業(yè)已將拖欠的6350元工資發(fā)放到4名工人手中。

據該縣勞動監(jiān)察大隊負責人介紹，該縣計劃在9月10 內，完成對全縣35家重點建筑企業(yè)的摸底督查工作，一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠農民工工資行為的施工單位，根據實際情節(jié)，采取限時“整改”、建立“黑名單”、依法“處罰”、強制在建項目停工等措施；引導被拖欠農民工通過調解、仲裁等司法途徑解決；對采取極端措施索要工資的農民工，同樣要按照法律規(guī)定給予相應的處罰。（通訊員 喻明江 李艷榮 趙加洪）