衛(wèi)生部23日公布的《2012年推廣優(yōu)質護理服務工作方案》提出，保證臨床護士配備，普通病房實際護床比不低于0．4：1，每名護士平均負責的患者不超過8名。

方案提出，按照責任制整體護理的要求配備護士。臨床護理崗位護士占全院護士比例不低于95％。重癥監(jiān)護病房護患比為2．5－3：1，新生兒監(jiān)護病房護患比為1．5－1．8：1。門（急）診、手術室等部門根據門（急）診量、治療量、手術量等綜合因素合理配置護士。根據工作量、技術難度等因素合理調整護理人力；制定護士人力緊急調配預案，遇有突發(fā)事件和特殊情況時，保證護士的應急調配。

根據該方案，護士的績效考核以護理服務質量、數量、技術風險和患者滿意度為重點，將績效考核結果與護士的收入分配、職稱晉升、學習進修、獎勵評優(yōu)等掛鉤，向工作量大、技術性難度高的臨床護理崗位傾斜。醫(yī)院制定并實施護士的在職培訓計劃，逐步將護士按身份管理轉變?yōu)榘磵徫还芾怼?/p>

方案要求醫(yī)院根據核定的人員編制標準落實護士編制，提高臨床一線護士的工資待遇水平。醫(yī)院聘用的合同制護士與編制內護士享有同等待遇，做到同工同酬、公平公正。減少病房護士從事非護理工作，形成全院各部門服務于臨床的格局，提高護理工作效率。

來源：新華網 編輯：馬原