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中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革已于今年年初正式實施,地方國企負(fù)責(zé)人薪酬會否隨之而“動”?截至目前,全國已有22個省區(qū)市明確今年將推進所屬地方國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革,其中,上海、廣東等4省市在提出薪酬制度改革同時明確將推進包括“選聘職業(yè)經(jīng)理人試點”在內(nèi)的用人制度調(diào)整。
國務(wù)院國資委有關(guān)人士向記者透露,隨著中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人和其他中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革進入實施階段,中央部門所屬企業(yè)以及省屬國有企業(yè)薪酬改革也將于今年年內(nèi)實施,各地具體改革方案須在一季度末以前報國務(wù)院有關(guān)部門審核后實施。