育兒嫂的全年平均工資為4785元，住家保姆的全年平均工資為4742元，鐘點(diǎn)工的平均工資為26元每小時(shí)，而老人看護(hù)的阿姨薪酬最低，僅為3730元。

基于35萬(wàn)的實(shí)名制從業(yè)人員樣本，家政O2O領(lǐng)先平臺(tái)——云家政做了一份家政阿姨全年工資的分析報(bào)告。

“家政阿姨的工資平均每年漲20%?！痹萍艺?lián)合創(chuàng)始人孫黎告訴《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者。其中，上海月嫂的工資最高，成交價(jià)從2014年1月的8322元漲至12月的10532元（含中介費(fèi)），漲幅達(dá)27%。全國(guó)月嫂的平均成交價(jià)為9405元。

育兒嫂的全年平均工資為4785元，住家保姆的全年平均工資為4742元，鐘點(diǎn)工的平均工資為26元每小時(shí)，而老人看護(hù)的阿姨薪酬最低，僅為3730元，是唯一一個(gè)成交價(jià)格低于阿姨期望工資的工種，缺口最大。

逐漸上漲的工資和因老齡化、開(kāi)放二胎而蓬勃的市場(chǎng)，家政業(yè)正在吸引越來(lái)越多的年輕人。

魏敏是一名90后，華東理工大學(xué)畢業(yè)的她現(xiàn)在是一名家政“阿姨”?？吹郊艺I(yè)的年齡偏大，她于2014年6月成立了一個(gè)以年輕“阿姨”為主的家政公司。她對(duì)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者表示，她的戀家家政公司目前有2000多名阿姨，其中70后和80后的年輕阿姨占了70%~80%，80后阿姨占了20%以上。由于在大學(xué)期間輔修了電子商務(wù)專業(yè)，她主動(dòng)找到了云家政，成為了這一家政O2O平臺(tái)的合作門店。

如果擴(kuò)大到更大的樣本，孫黎稱，在云家政的35萬(wàn)名阿姨中，還是以70后和60后的群體為主，占了總量的一半；大專以上學(xué)歷的阿姨比例達(dá)12.3%。他提出，家政業(yè)年輕化和專業(yè)化的趨勢(shì)正在日漸明顯。

看好家政業(yè)和O2O平臺(tái)的并不只有年輕的阿姨們。

就在1個(gè)月前，云家政完成了數(shù)千萬(wàn)美元的融資，投資方為藍(lán)馳創(chuàng)投。

孫黎表示，如今利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)預(yù)約阿姨的用戶已經(jīng)超過(guò)了60%。云家政創(chuàng)始人薛帥曾提出，家政O2O的最終業(yè)態(tài)模式是：家政O2O的平臺(tái)模式占據(jù)70%~80%的市場(chǎng)，其他垂直類平臺(tái)（實(shí)際是做標(biāo)準(zhǔn)化的保潔O2O而不是家政O2O）占據(jù)10%~20%，而傳統(tǒng)社區(qū)店、連鎖品牌在線下依然存在，并將越來(lái)越集中化。(繆琦)