招聘市場(chǎng)正在回暖，昨日最新發(fā)布的翰德報(bào)告顯示，招聘企業(yè)2015年上半年的招聘意向達(dá)到了三年來(lái)的最高水平，近6成受訪企業(yè)打算增加員工。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，歲末年初這波跳槽大軍中，以工作2至5年的職場(chǎng)新人為主力軍，年齡在“30+”的白領(lǐng)則較謹(jǐn)慎，多數(shù)“臥槽不動(dòng)”。

幾家歡喜幾家憂

專業(yè)服務(wù)行業(yè)需求旺盛

報(bào)告顯示，59.5%的招聘者打算在2015年上半年增加固定員工人數(shù)，與2014年下半年相比增幅為12.1個(gè)百分點(diǎn)。據(jù)分析，這個(gè)數(shù)字是近三年來(lái)的最高水平。

專業(yè)服務(wù)行業(yè)顯示出了最強(qiáng)的招聘意向，71.4%的招聘者希望在今年上半年間增加招聘，與去年下半年比，增幅高達(dá)31.8%。消費(fèi)品領(lǐng)域也顯示出很強(qiáng)的招聘意向，64.3%的招聘者希望在今年上半年間增加員工，增幅高達(dá)25.2%。網(wǎng)上購(gòu)物和電子商務(wù)的興起也刺激了信息通訊技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的招聘意向，64.6%的招聘者希望增加員工，比2014年下半年提高了16.2%。信息通訊技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域主要需要與大數(shù)據(jù)、數(shù)字化服務(wù)和云技術(shù)相關(guān)的人才。

但也有行業(yè)并不樂(lè)觀，房地產(chǎn)與工程行業(yè)的招聘意向最弱。

有人臥槽有人跳

“30+”白領(lǐng)謹(jǐn)慎動(dòng)

春節(jié)前后，一直是職場(chǎng)人跳槽的黃金期。隨著機(jī)會(huì)的增多，更加使得不少白領(lǐng)“蠢蠢欲動(dòng)”。有的白領(lǐng)已經(jīng)開始海投簡(jiǎn)歷，有的白領(lǐng)還在悄悄醞釀。在各個(gè)微信群和論壇上，記者時(shí)不時(shí)就看到“求介紹工作”、“求問(wèn)某公司的薪酬”這類的咨詢。

“年終獎(jiǎng)拿好，春節(jié)休息一下，換個(gè)環(huán)境，求新的發(fā)展?！痹诤懵V場(chǎng)上班的陳小姐正在跟招聘公司咨詢有沒(méi)有合適的崗位。她告訴記者，自己入職已經(jīng)3年，有了些新的想法，希望挑戰(zhàn)一下。

不過(guò)，有意跳槽的“跳跳蛙”多是工作在2至5年的職場(chǎng)新人，并集中在IT、廣告、快消、專業(yè)咨詢等行業(yè)。30+”“技術(shù)骨干、中層管理者，普遍對(duì)跳槽采取謹(jǐn)慎態(tài)度。“不是不想跳，而是不敢跳，不理智的跳槽易導(dǎo)致失業(yè)，還是在原單位比較穩(wěn)妥?！痹谝患遗_(tái)企工作的吳先生說(shuō)。