剛剛召開的市委十一屆五次全會，提出了“堅持保障和改善民生不動搖，增強市民幸福感。”全會還在就業(yè)和社會保障等方面提出了具體要求，“挖掘潛力，鼓勵創(chuàng)業(yè)，提供個性化就業(yè)服務，切實解決好高校畢業(yè)生就業(yè)，帶動全社會更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)。深入實施富民工程，在舊區(qū)改造、中心鎮(zhèn)建設和全域城市化進程中，讓動遷人口、失地失海居民生活有保障、發(fā)展有機會。不斷促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系建設提質(zhì)擴面?！弊蛉?，市人力資源和社會保障局相關負責人向記者透露，貫徹落實市委十一屆五次全會精神，今年下半年，市人社局將在就業(yè)、維護勞動者權(quán)益、社會保障、人才建設等方面多措并舉惠民生。

我市最低工資標準

下半年將增長13%

下半年，我市將調(diào)整最低工資標準，增長幅度達到13%。加快出臺《大連市建筑企業(yè)農(nóng)民工工資保證金管理規(guī)定》，健全預防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制。深入推進勞動人事爭議仲裁機構(gòu)實體化建設和基層調(diào)解組織建設。

在實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)方面，我市將重點開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能培訓工作，提高高校畢業(yè)生的技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。會同有關部門制定促進高校畢業(yè)生就業(yè)的政策，做好未就業(yè)高校畢業(yè)生離校后實名信息銜接和服務接續(xù)工作。同時，進一步完善“全員培訓、終身培訓、免費培訓”的職業(yè)培訓制度。加快推進基層公共就業(yè)服務平臺升級改造，實施人力資源服務業(yè)倍增計劃。

新農(nóng)保和城居保基礎養(yǎng)老金

統(tǒng)一提高到每月150元

記者了解到，下半年，我市將合并新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度，建立一體化的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準將由原來的每人每月120元和100元，統(tǒng)一提高到每人每月150元。提標后的標準居全省首位。

同時，我市還將全力推進基本養(yǎng)老保險擴面征繳“百日行動”，積極研究全域城市化進程中各類人員參加職工基本養(yǎng)老保險政策。加快建立職工基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌制度，適時開展城鎮(zhèn)居民大病保險工作，全面推進機關事業(yè)單位失業(yè)、工傷、生育保險市級統(tǒng)籌。

免費培訓中高級專業(yè)技術人才

1000名

在人才隊伍建設方面，下半年市人社局將組織選拔第二批100名領軍人才和200名領軍后備人才，免費培訓1000名重點領域急需緊缺中高級專業(yè)技術人才。

同時加強市級公共實訓基地、家政服務業(yè)實訓基地、技能大師工作室建設，開展優(yōu)秀高技能人才評選表彰活動。加大高端緊缺人才引進和服務力度，健全人才公共服務體系。出臺進一步加強我市引進國外智力工作的實施意見，繼續(xù)開展“星海友誼獎”評選表彰活動。