中國吉林網(wǎng)訊為嚴厲打擊公辦中小學校和公辦學校教師亂辦班、亂補課行為，長春市將開展公辦中小學校和公辦學校教師亂辦班亂補課專項治理。

治理公辦中小學校亂辦班亂補課

治理公辦中小學校違規(guī)組織亂辦班亂補課、通過社會培訓機構變相開展亂辦班亂補課、以家長委員會等形式組織亂辦班亂補課等行為。治理公辦中小學校為社會培訓機構或個人有償補課提供場所、生源或參與辦班補課等行為。

查處公辦學校教師亂辦班亂補課

查處公辦學校教師組織、要求學生參加校外民辦非學歷教育培訓機構有償補課；私自在民辦非學歷教育培訓機構、社會各類短期培訓班、其他常設教育機構或社會團體組織的教育教學活動中兼職、兼課等行為；介紹學生參加校外舉辦的補習班，或為校外辦班提供生源等行為；在居民小區(qū)內有償辦班，或使用臨時建筑、居民住宅、危房、地下室、車庫等場所有償辦班的行為。

對教師的責任追究

對組織、參與亂辦班亂補課的公辦學校教師，按照管理權限由學校主管教育部門通報批評，責令退還違規(guī)收入，取消當年評先選優(yōu)資格，調離或調整崗位，并依據(jù)相關規(guī)章制度進行嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除或解除聘用合同等處分。

受到警告處分的，處分期間不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，處分當年年度考核不能確定為優(yōu)秀等次；受到記過處分的，處分期間不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次；受到降低崗位等級處分的，自處分決定生效之日起降低一個以上崗位等級聘用，按照事業(yè)單位收入分配有關規(guī)定確定其工資待遇，處分期間不得聘用到高于受處分后所聘崗位等級的崗位，年度考核確定為不合格。（記者郭美佳/報道）