記者 毛東風(fēng)

這是一家頗為“傳統(tǒng)”的企業(yè)：始建于1960年的吉林市唯一一家市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)大型市屬?lài)?guó)有企業(yè)；企業(yè)到處懸掛著口號(hào)式的標(biāo)語(yǔ)；經(jīng)常開(kāi)展各式各樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和千軍萬(wàn)馬齊上陣的“大會(huì)戰(zhàn)”……這也是一家創(chuàng)新型企業(yè)：擁有國(guó)家級(jí)研發(fā)中心和院士工作站，擁有30余項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)利技術(shù)；相繼開(kāi)發(fā)出了竹纖維、阻燃纖維、原液染色纖維、萊麻纖維、蓄熱纖維等多項(xiàng)填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白的新產(chǎn)品；組建起了涵蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的“竹纖維聯(lián)盟”和“碳纖維聯(lián)盟”……這個(gè)特色鮮明的企業(yè)，就是吉林化纖集團(tuán)有限責(zé)任公司。

經(jīng)過(guò)深入采訪，記者梳理出了連接著吉林化纖過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)，并足以讓企業(yè)基業(yè)常青的一條“紅線”——以奉獻(xiàn)、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、自律為內(nèi)容的“五種精神”。

吉林化纖是我省工業(yè)戰(zhàn)線上的一面旗幟，早在上世紀(jì)八九十年代，好“當(dāng)家人”付萬(wàn)才在帶領(lǐng)職工勵(lì)精圖治，求生存、求發(fā)展的同時(shí)，也為企業(yè)積累了許多寶貴的精神財(cái)富。這其中，奉獻(xiàn)、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、自律，就是企業(yè)在傳承付萬(wàn)才精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展實(shí)際，總結(jié)提煉出來(lái)的吉林化纖新“五種精神”。為了弘揚(yáng)這“五種精神”，公司黨委本著企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng) “目標(biāo)同向，工作同步”的原則，通過(guò)大討論、演講比賽、優(yōu)秀黨員事跡匯報(bào)會(huì)，以及創(chuàng)建先進(jìn)車(chē)間、星級(jí)班組、尋找“最美吉纖人”等形式，大力培樹(shù)和宣傳能夠體現(xiàn)“五種精神”的先進(jìn)典型。與此同時(shí)，公司黨委還建立起QQ群和微信公眾平臺(tái)，堅(jiān)持每天轉(zhuǎn)發(fā)具有激勵(lì)、引導(dǎo)作用的格言警句和文章、故事；開(kāi)展“凝聚正能量、共筑吉纖夢(mèng)”百條格言、百條微博故事、百幅書(shū)畫(huà)攝影作品征集評(píng)選及宣傳活動(dòng)。持續(xù)不斷的企業(yè)文化培育工作，在全體員工中形成了以廠為家、自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的良好氛圍。到目前，公司先后涌現(xiàn)出奇峰紡絲車(chē)間等全國(guó)工人先鋒號(hào)6個(gè)，長(zhǎng)絲三車(chē)間紡絲丙班等全國(guó)郝建秀小組式先進(jìn)班組5個(gè)，吉纖“五好家庭”9個(gè)，“最美吉纖人”119名。27年扎根一線紡絲崗位的高級(jí)技師齊愛(ài)東，不但以高超的技能被評(píng)為全國(guó)紡織行業(yè)技術(shù)能手、省高級(jí)專(zhuān)家，同時(shí)更以奉獻(xiàn)、負(fù)責(zé)的人格魅力，贏得了廣大員工的敬重，成為員工們的學(xué)習(xí)楷模。

有了先進(jìn)企業(yè)文化的熏陶和積淀，蘊(yùn)藏在員工內(nèi)心的正能量，在關(guān)鍵時(shí)刻就會(huì)像火山一樣迸發(fā)出來(lái)。2014年8月30日，是一個(gè)周末。這天傍晚，企業(yè)自備電站因雷擊造成停電，繼而導(dǎo)致全廠主要設(shè)備停車(chē)，需要立即重新開(kāi)車(chē)。已經(jīng)下班回家的廣大干部員工聞?dòng)嵑?，紛紛放棄休息，第一時(shí)間打車(chē)趕到公司參加開(kāi)車(chē)會(huì)戰(zhàn)。其中，股份公司長(zhǎng)絲一車(chē)間的36名員工來(lái)了34人；動(dòng)力分廠鍋爐車(chē)間干部員工連續(xù)4天4夜奮戰(zhàn)在搶修電站機(jī)組第一線，直到機(jī)組全部恢復(fù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同樣是在2014年公司實(shí)施的5000噸竹長(zhǎng)絲連續(xù)紡改造和2萬(wàn)噸醋酐改建工目建設(shè)中，廣大干部工員發(fā)揚(yáng)“三人工作兩人干、抽出一人搞基建”的拼搏奉獻(xiàn)精神，人人搶著為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭踐行“五種精神”，每天堅(jiān)持十多個(gè)小時(shí)深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，解決施工難題；股份公司檢修車(chē)間股份公司檢修車(chē)間起重班組的司機(jī)們，在場(chǎng)地狹窄、大型起重機(jī)械一時(shí)無(wú)法施展的情況下，主動(dòng)當(dāng)起了“搬運(yùn)工”，硬是靠人拉肩扛將一臺(tái)臺(tái)設(shè)備運(yùn)送到位。全廠員工經(jīng)過(guò)4個(gè)月緊張會(huì)戰(zhàn)，完成了按常規(guī)需要半年才能完成的基建任務(wù)，并實(shí)現(xiàn)了2萬(wàn)噸醋酐改建項(xiàng)目一次試車(chē)成功。

作為一家負(fù)責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)膰?guó)有大型企業(yè)，吉林化纖不僅在內(nèi)部積極培育先進(jìn)企業(yè)文化，還通過(guò)組建“竹纖維聯(lián)盟”和“碳纖維聯(lián)盟”，把先進(jìn)企業(yè)文化擴(kuò)散到全行業(yè)。如今，已有104家與竹纖維相關(guān)企業(yè)在吉林化纖的倡導(dǎo)下，組建起“天竹聯(lián)盟”；有多家省內(nèi)碳纖維企業(yè)與吉林化纖結(jié)成“碳纖維產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”。大家在聯(lián)盟中互通有無(wú)，守信自律，共同打造中國(guó)紡織工業(yè)民族品牌。中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)楊紀(jì)朝稱(chēng)贊道：“組建行業(yè)聯(lián)盟，吉林化纖在創(chuàng)新組織模式的同時(shí)，也輸出了先進(jìn)的企業(yè)文化?！?/p>