北京市人保局、市總工會等四單位昨天聯合發(fā)布通知，今年是推進集體合同、開展工資協商工作的“彩虹計劃”收官之年，力爭在年底將建有工會企業(yè)的集體合同覆蓋面達到95%，開展工資集體協商達到75%以上。其中，大型民企及世界500強在京企業(yè)要“帶頭”。

通知要求，各企業(yè)工會要“主動要約”，企業(yè)應“積極應約”，在百人以上企業(yè)獨立開展工資集體協商，推進大型民營企業(yè)及世界500強在京企業(yè)開展工資集體協商，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

工會還將為經濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)以及世界500強在京企業(yè)集中的區(qū)域選派工資集體協商指導員，增強職工方協商談判的力量，力爭在今年年底實現建會企業(yè)集體合同覆蓋面達到95%以上，開展工資集體協商達到75%以上。

來源：北京晨報 編輯：于姝楠