筆者從省軍區(qū)獲悉，廣東省軍地聯(lián)合編印下發(fā)了《廣東省專(zhuān)職人民武裝干部隊(duì)伍管理規(guī)定》，重點(diǎn)對(duì)專(zhuān)武干部人員編配、選拔任用、考核管理、待遇保障等方面進(jìn)行明確規(guī)范，為加強(qiáng)專(zhuān)武干部隊(duì)伍管理提供了法治遵循，受到基層普遍歡迎。

據(jù)悉，自去年4月以來(lái)，省軍區(qū)會(huì)同省委組織部和省人社廳、財(cái)政廳等部門(mén)，在貫徹落實(shí)國(guó)家《專(zhuān)職人民武裝干部工作規(guī)定》相關(guān)要求的基礎(chǔ)上，注重吸納各省市和廣東現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合實(shí)際制定了省專(zhuān)武干部管理規(guī)定，在一些內(nèi)容上實(shí)現(xiàn)了突破。如：對(duì)基層人武部機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員編配進(jìn)行了明確，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、直屬機(jī)關(guān)人民武裝部編配部長(zhǎng)、干事各1人，軍事工作和戰(zhàn)備任務(wù)較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民武裝部可增配1名副部長(zhǎng)或干事；規(guī)范了選拔任用程序辦法，重點(diǎn)選調(diào)服役期間榮立三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或被軍級(jí)以上單位表彰的轉(zhuǎn)業(yè)（退伍）軍人；完善了管理考核方式方法，在落實(shí)公務(wù)員、企業(yè)事業(yè)單位人員規(guī)定考核內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考核其政治思想、軍事業(yè)務(wù)、工作作風(fēng)、工作能力、體能及完成任務(wù)情況，成績(jī)計(jì)入公務(wù)員、企業(yè)事業(yè)單位人員考核結(jié)果，并通報(bào)所在單位。

《規(guī)定》還對(duì)專(zhuān)武干部相關(guān)待遇、保障以及獎(jiǎng)懲措施進(jìn)行了規(guī)范，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、直屬機(jī)關(guān)武裝工作經(jīng)費(fèi)納入當(dāng)?shù)刎?cái)政預(yù)算，專(zhuān)武干部的工資、福利、公務(wù)費(fèi)等按照本地區(qū)、本單位同級(jí)黨政干部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并享受專(zhuān)武干部崗位津貼補(bǔ)助。同時(shí)，對(duì)工作不稱(chēng)職的干部，作出誡勉談話(huà)、限期改正或予以調(diào)整崗位、辭退等行政處理。（記者/洪奕宜通訊員/邱小勇）