部分公司高管的薪酬并未與公司業(yè)績掛鉤，在股東分紅“顆粒無收”的情況下，高管的薪酬卻大幅增加。這種“高管拿高薪，股東低分紅”的情況，無疑讓身為“老板”的廣大股民難以接受。
2011年年報已披露完畢，據(jù)記者統(tǒng)計，2010年全部上市公司年度總報酬額達(dá)84.43億元，比2009年的61.42億元有所增加。年薪最高者和最低者相差數(shù)千倍，且部分公司高管的薪酬并未與公司業(yè)績掛鉤。
廣發(fā)證券高管薪酬總額拔頭籌
從公司給高管薪酬的總額數(shù)據(jù)來看，根據(jù)Wind資訊統(tǒng)計顯示，廣發(fā)證券(000776.SZ)以高管年度總報酬額7209.33萬元位列榜首，民生銀行(600016.SH)和中國平安(601318.SH)則分別以6828.57萬元和6820.27萬元緊隨其后。包括中國平安、萬科A(000002.SZ)、中信銀行(601998.SH)、華銳風(fēng)電(601558.SH)等8家上市公司的高管年度總報酬額超過4000萬元。
而排名靠后的為*ST丹化(000498.SZ)、*ST當(dāng)代(000673.SZ)、ST金泰(600385.SH)，高管年度總報酬額僅為9.36萬元、11.16萬元和14.86萬元。
值得注意的是，雖然中國平安的高管年度總報酬額僅排在第三，但其前三名高管的薪酬之和卻排名第一。2010年高管薪酬前十名數(shù)據(jù)顯示，中國平安執(zhí)行董事張子欣1067.18萬元，成為去年“最賺錢”的高管。中國平安董事長兼首席執(zhí)行官馬明哲987.34萬元、剛卸任的廣發(fā)證券董事長王志偉869.86萬元，位列第二、三名。
此外，華銳風(fēng)電董事長韓俊良以858萬元位居第四名，深發(fā)展A(000001.SZ)董事長肖遂寧、廣發(fā)證券總經(jīng)理李建勇、紫金礦業(yè)(601899.SH)董事長陳景河、萬科A董事長王石(微博專欄)、華遠(yuǎn)地產(chǎn)(600743.SH)董事長任志強(微博專欄)、民生銀行董事長董文標(biāo)緊隨其后，均超過700萬元。
而相比之下，如意集團(000626.SZ)的董事長秦兆平以及幾位董事，從公司領(lǐng)取的年薪僅有2500元，顯示出上市公司高管們的待遇也是“天上人間”。
從行業(yè)來看，無論是高管個人薪酬排名還是從高管薪酬總額的排名看，金融行業(yè)仍然占據(jù)前列位置。此外，能源、工業(yè)、醫(yī)療保健及消費行業(yè)的薪酬總額情況也均排名靠前。
業(yè)績薪酬脫節(jié)
Wind資訊的分析師在專題報告中認(rèn)為，部分公司高管的薪酬并未與公司業(yè)績掛鉤，在股東分紅“顆粒無收”的情況下，高管的薪酬卻大幅增加。這種“高管拿高薪，股東低分紅”的情況，無疑讓身為“老板”的廣大股民難以接受。盡管不少公司的高管薪酬考核體系都會提到按公司業(yè)績擬定薪酬分配，但從目前年報披露的情況看，一些公司的高管薪酬已經(jīng)與公司經(jīng)營業(yè)績“無太大聯(lián)系”。
如京東方A(000725.SZ)，2010度歸屬母公司凈利潤虧損20億元，可是高管薪酬卻達(dá)到1049萬元，而2009年京東方A實現(xiàn)了4968萬元的凈利潤，公司高管的薪酬總額為768萬元。又如振華重工(600320.SH)，2010年度公司凈利潤為-6.9億元，2009年為8.4億元。而2010年度公司高管薪酬為1990萬元，較之2009年的1983.77萬元反而上升。
來源：東方網(wǎng) 編輯：馮媛
