【喜迎工會十六大·創(chuàng)新鑄輝煌(13)】國際工運舞臺上的“中國好聲音”

2011年6月6日，一個值得中國工會銘記的日子：中國工會代表、中華全國總工會書記處書記江廣平在第100屆國際勞工大會上當選國際勞工組織理事會工人正理事。這是中國工會自1983年恢復在國際勞工組織活動以來首次成功當選正理事，不僅意味著中國工會在國際工運領域擁有了更大的舞臺和更多的發(fā)言權，也印證了這些年中國工會廣泛開展與各國、地區(qū)工會和國際工會組織交流交往合作，積極參與國際勞工事務取得積極成果。

進入新世紀新階段，國際形勢發(fā)生了深刻復雜的變化，但“和平、發(fā)展、工人權益”仍是各國工會面臨的共同課題，尤其需要工會組織加強合作、實現(xiàn)共贏。基于這樣的理念，中華全國總工會在2004年倡導舉辦了“經濟全球化與工會”國際論壇，迄今已連續(xù)成功舉辦了9屆。論壇從最初不到10位工會領導人參加，到最多時吸引近90個國家和地區(qū)、140多個工會組織的數(shù)百位工會領導人出席。圍繞不同議題充分交流、平等對話、分享經驗，每一次論壇對與會工會領導人來說都是一次“頭腦風暴”。論壇也愈發(fā)成為展示中國改革開放成就的重要窗口，宣傳中國特色社會主義工會發(fā)展道路、擴大中國工會國際影響的重要平臺，中國工會維護職工合法權、構建和諧勞動關系的探索甚至被許多國家工會運動廣為借鑒。

國際社會風云際會，變化無常。10年來，按照國家總體外交的要求，中國工會無論在加強與發(fā)展中國家交往，還是推動形成公正合理的國際工會運動新秩序中，都取得了積極效果。如先后舉辦中國與東盟國家工會、非洲英語法語葡語國家工會、阿拉伯國家工會、南太平洋國家工會、拉美國家工會領導人研討會、培訓班等30多期，吸引600多人次參加，擁有了一大批“國際好友”。同時，中國工會與西方工會也建立了新的交往關系，通過確立中國工會與國際工聯(lián)對話和高層互訪機制，不斷改善和加強與各大國工會的交流合作，參加美國勞聯(lián)-產聯(lián)全國代表大會，與德國、俄羅斯、英國、日本等國總工會開展了深入交往，與金磚國家工會建立了合作機制，增進了中國工會與各國工會的相互溝通與了解，推動實現(xiàn)互利共贏。

伴隨我國“走出去”戰(zhàn)略步伐的加快，如何更有效服務職工、維護職工合法權益也成為中國工會對外交流合作的重要議題之一，努力探索維護境外務工人員權益的新方法。全總參與了國務院等六部門聯(lián)合開展的清理整頓外派勞務市場秩序專項行動，編織中國工會維護海外員工權益的聯(lián)絡員網絡，在一些大型企業(yè)建立“職工之家”，吸引境外務工人員加入工會，千方百計為包括境外務工人員在內的廣大職工提供服務和保障。

工會外事積極為國家經濟建設服務，10年來累計外派5000多名技術工人到國外進修。同時，廣泛開展了職工對外人文交流與合作。從2010年起連續(xù)舉辦三屆“國際職工體育交流會”，先后有30多個國家工會組織的300多名工會、職工選手來華參賽，并先后組派279名職工運動員赴10多個國家參加國際職工體育節(jié)和各種單項體育比賽，形成了對外人文交流的常態(tài)機制，展現(xiàn)了我國職工的風采。

從參加國際勞工大會、二十國集團、亞太經合組織、金磚國家峰會等重要會議，樹立負責任大國工會形象，到充分利用國際資源積極學習和借鑒國際工運中有益的經驗和做法，努力為國內工會中心工作服務——藉由多種平臺，中國工會的多邊活動有聲有色，持續(xù)發(fā)出“中國工會聲音”，傳遞“中國工會理念”：消弭矛盾和分歧，加強各國工會間的團結與合作，如此才能更好地維護各國勞動者的權益，實現(xiàn)以人為本、體面勞動，讓發(fā)展成果惠及各國勞動者。