李兵（右一）到電解鋁廠生產(chǎn)一線為職工送清涼飲品 。馬雁飛攝

寄語中國工會十六大

我代表中國鋁業(yè)廣西分公司的廣大員工，預祝中國工會十六大圓滿、順利、成功，祝愿中國工運事業(yè)在實現(xiàn)中國夢的偉大征程中綻放炫麗精彩。鋁產(chǎn)業(yè)工人定會當好主力軍，共筑中國夢，唱響勞動美，為中國夢的實現(xiàn)添磚加瓦。

他，平易近人，為人謙和，話語貼心，被職工親切地稱為值得信賴的“娘家人”。

他就是中國鋁業(yè)廣西分公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李兵。

身為工會主席，李兵心中始終裝著企業(yè)科學發(fā)展、和諧穩(wěn)定發(fā)展的大局，始終堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，為企業(yè)分憂，為職工解難，履行工會職責，探索了企業(yè)工會“123418”工作體系，贏得了廣大職工的擁戴和企業(yè)黨政領導的理解尊重，促進了企業(yè)和諧穩(wěn)健發(fā)展。

協(xié)調(diào)維護職工權益

聳立在右江河畔上的中國鋁業(yè)股份有限公司廣西分公司是集礦山開采和氧化鋁、電解鋁生產(chǎn)于一體的國有控股大型鋁冶煉聯(lián)合企業(yè)，是廣西重點鋁工業(yè)企業(yè)，中國鋁業(yè)麾下的標桿企業(yè)，現(xiàn)有5270名職工。

在工會工作中，李兵深切地感受到，只有企業(yè)有了很好地發(fā)展，職工的權益才能得到保障，工會只有主動有為才有位。他主動為企業(yè)分憂，做好服務公司大局的工作，要求公司工會各級組織爭創(chuàng)一流工會。

把工會工作融入生產(chǎn)經(jīng)營中，這是促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑，李兵以“三賽”為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營助力，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營降本增效工作組織開展了“持續(xù)改進、降本增效”的全員勞動競賽；以“比指標、比降耗、比降本、比產(chǎn)量”為內(nèi)容，開展了煤氣消耗、降低高壓蒸汽消耗、降低電解鋁綜合能耗等專項勞動競賽；以加強班組建設為手段，深化“創(chuàng)優(yōu)爭星” 班組勞動競賽?！叭悺奔ぐl(fā)了職工發(fā)揮聰明才智為企業(yè)建功立業(yè)。

為了構建和諧的勞動關系，李兵提出了構建和諧勞動關系“四項機制”、“一個體系”建設，進一步開展集體勞動合同的簽訂，推進工資協(xié)商制度的建立，切實維護員工的勞動權益和各項工資福利待遇權益，促進企業(yè)和諧勞動關系的建設。

在強化工會維權職能上，李兵注重從源頭參與公司重大方案的制定、討論、修改，反饋職工的意見，從源頭上對職工的合法權益進行維護，使維權關口前移。李兵把公司職代會作為維權的重要陣地，加強職工代表大會各項制度的規(guī)范化。在職代會閉會期間，李兵66次組織二級單位工會對公司出臺的改革方案、薪酬調(diào)整、內(nèi)退職工的待遇、住房分配等事關職工重大利益的事項，廣泛征求職工群眾的意見，組織職代會團（組）長進行討論審議表決，確保職工的知情權、表決權、監(jiān)督權等各項民主管理的權力得以落實。