是工會(huì)為他們營造了溫暖的環(huán)境

我在中交第二航務(wù)工程局有限公司工作也有10多年了，參加過向新疆果子溝大橋、甘肅的武罐高速公路及橋梁許多項(xiàng)目的建設(shè)，不論在哪里，首先感受到的就是工會(huì)組織對(duì)員工的凝聚力和親和力。

剛40歲出頭的項(xiàng)目部經(jīng)理戴振華笑呵呵的打開電腦介紹說：“我們項(xiàng)目部工會(huì)最近拍了一部反映工地生活的微電影《工地一家親》，上傳到優(yōu)酷網(wǎng)上，反映很不錯(cuò)的。”并說：“這都是我們自己創(chuàng)作、自己拍攝、自己剪輯制作的?！?/p>

視頻上，農(nóng)民工濤子的未婚妻來工地探親，項(xiàng)目部農(nóng)民工辦公室的負(fù)責(zé)人向他們推介了工地的探親房……

中交第二航務(wù)工程局有限公司蘭永公路建設(shè)項(xiàng)目部和設(shè)工地，坐落在蘭州市西固區(qū)西端的黃河邊上，2012年冬天，他們中標(biāo)承接了甘肅省“十二五”公路建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目蘭州（新城）至永靖的沿黃河快速通道的建設(shè)任務(wù)，項(xiàng)目部從湖北省轉(zhuǎn)經(jīng)陜西來到這里，在蘭州的黃河邊上搭建板房，擺開了戰(zhàn)場(chǎng)。

項(xiàng)目部幾乎所有人都是70后和80后，200多名員工中農(nóng)民工占80%左右。

在項(xiàng)目部大院里，一幢幢潔白的板房整齊的排列，除了項(xiàng)目部管理部門的辦公室、會(huì)議室外，其余的就是編上號(hào)的員工宿舍、活動(dòng)室、職工食堂，還有探親房、夫妻房。體現(xiàn)著企業(yè)在現(xiàn)代管理中的人文管理理念。

戴振華說：“這都是在工會(huì)的倡導(dǎo)下，專門為農(nóng)民工營造的溫馨的環(huán)境。”

我們初來乍到，又是冬天。當(dāng)時(shí)，項(xiàng)目部的黨支部書記兼工會(huì)主席常樹才就建議說，“大家都是一起出來工作的，在一起應(yīng)當(dāng)不分彼此，都是兄弟。就是農(nóng)民工我們也應(yīng)當(dāng)叫他們體面的勞動(dòng)，有尊嚴(yán)的生活，他們只有在這里感受到家的溫暖，才能把這里當(dāng)做自己的家，才能安心的把工作干好。”

工會(huì)主席的提醒，頓時(shí)叫我也覺得心里暖暖的。所以，項(xiàng)目部就專門讓出兩間員工宿舍，作為員工的夫妻房、探親房，雖說是板房，簡(jiǎn)陋一些，我們都給里面裝了空調(diào)，只要有員工的親屬來探親，項(xiàng)目部都為他們提供半個(gè)月的免費(fèi)食宿。就這么一件小事，說明工會(huì)替職工想的多么細(xì)致周到！

在項(xiàng)目建設(shè)工地上，我就覺得黨支部和工會(huì)組織的活動(dòng)越豐富，員工的精神面貌就越好，團(tuán)隊(duì)精神就越好。我們常年都吃住在工地上，員工們的精神文化生活搞不好，那局面是可想而知的。所以，總公司工會(huì)也不斷強(qiáng)調(diào)，要把搞好員工的精神文化生放在項(xiàng)目管理工做的第一位。在黨支部和工會(huì)的組織下，員工們每晚利用工余時(shí)間自覺的參加技術(shù)培訓(xùn)和各種學(xué)習(xí)，參加周末活節(jié)假日的各項(xiàng)娛樂活動(dòng)。工會(huì)每季度都組織一次勞動(dòng)競(jìng)賽，每季度評(píng)選一次先進(jìn)個(gè)人和班組，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。每當(dāng)勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)束時(shí)，西北區(qū)域的領(lǐng)導(dǎo)們都會(huì)從西安專程趕來為競(jìng)賽的優(yōu)勝者頒獎(jiǎng)，從精神和物質(zhì)上給予員工鼓勵(lì)。

今年初，項(xiàng)目部根據(jù)黨支部的建議和公司工會(huì)的意見，調(diào)整了項(xiàng)目部工會(huì)的主席，新任工會(huì)主席劉心是個(gè)更熱心的女孩，那部微電影，就是她的杰作，她組織人利用業(yè)余時(shí)間在工棚里創(chuàng)作劇本，自己當(dāng)導(dǎo)演，用照相機(jī)拍成的。真實(shí)地反映了項(xiàng)目建設(shè)工地上的生活。她還負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的宣傳工作，主編《隴上行》小報(bào)，工作干得有聲有色。

中交第二航務(wù)工程局有限公司蘭永公路建設(shè)項(xiàng)目部隸屬于中交第二航務(wù)工程局有限公司第六分公司，這十年來，公司的項(xiàng)目部不論在哪里，都不會(huì)丟掉員工第一的好傳統(tǒng)，尤其是不把農(nóng)民工當(dāng)外人，工會(huì)組織對(duì)員工都有一種凝聚力、親和力和感召力。2008年，在武漢時(shí)發(fā)現(xiàn)有位叫劉建鋒的農(nóng)民工勤學(xué)實(shí)干，工作很踏實(shí)又很鉆研技術(shù)，分公司工會(huì)就建議專門安排一位電焊工師傅教他學(xué)習(xí)焊工技術(shù)，最終他獲得了工人技師等級(jí)證書，并且成為公司里第一個(gè)農(nóng)民工勞模。后來，農(nóng)民工自發(fā)地在項(xiàng)目建設(shè)中學(xué)技術(shù)、賽技能，涌現(xiàn)出了好多個(gè)勞模。培養(yǎng)一個(gè)農(nóng)民工勞模，或許就能帶出一個(gè)好的農(nóng)民工團(tuán)隊(duì)，榜樣的力量是無窮的。

2010年，公司承接了甘肅武罐高速公路的建設(shè)任務(wù)，這里地處陜、甘、川三省交界地，山勢(shì)險(xiǎn)要，地處偏避，尤其是剛經(jīng)歷過“5.12”特大地震的波及，山洪、泥石流、滑坡等次生自然災(zāi)害隨時(shí)都會(huì)向員工們襲來。項(xiàng)目部黨支部和工會(huì)提出無論如何要把農(nóng)民工的住所安排好，把員工的住所安排好。為了預(yù)防險(xiǎn)情發(fā)生，項(xiàng)目部黨支部和工會(huì)建議安排人員24小時(shí)值班，在容易發(fā)生險(xiǎn)情的地方設(shè)置觀察點(diǎn)，為所有的員工都專門配備救生衣等安全裝備。黨支部和工會(huì)還針對(duì)工地地處偏僻，員工的文化生活很單調(diào)的問題，經(jīng)常利用工余時(shí)間組織員工開展一些像扳手腕這樣的職工喜聞樂見的娛樂活動(dòng)。在這大山溝里，員工們苦戰(zhàn)三年，終于拿下了全部工程。

蘭永公路項(xiàng)目部工會(huì)關(guān)心的第三件事就是職工食堂，每個(gè)員工每天的伙食標(biāo)準(zhǔn)是15塊錢，按照工會(huì)的建議和要求，食堂每天的午飯和晚飯都是不重樣的，午飯的飯菜通常是兩葷兩素，主食是米飯和饅頭，晚飯時(shí)，花樣就相對(duì)多一些。工會(huì)每天都要檢查的。

我們的黨支部書記原工會(huì)主席常樹才經(jīng)常說：“關(guān)愛員工，就要從這些小事做起。現(xiàn)在不論是新來的大學(xué)生，還是農(nóng)民工，在工作上首先需要得到的是尊重，以人為本，不僅是科學(xué)發(fā)展觀的核心理念，也是思想政治工作的有效方法，堅(jiān)持群眾路線，堅(jiān)持做好職工的思想工作，不僅要關(guān)心職工的思想、工作，更要關(guān)心職工的情感、生活?！?我也從中得到啟發(fā)，切實(shí)體會(huì)到，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重發(fā)揮好黨組織和工會(huì)組織的作用，有了他們，企業(yè)才有發(fā)展的保障和基礎(chǔ)。（中工網(wǎng)記者康勁特約通訊員徐宏璽 劉心整理）