古井集團2011-2012年度社會責(zé)任報

古井員工對每一瓶酒都追求完美

玉樹懷德孤兒院在古井集團援建的板房前合影

81.72億、140.68億、208.99億、261.65億，這一組不斷遞進的古井貢品牌價值屬于一家正在進行跨越式發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)，同時也屬于一家擁有3000年文化傳承的傳統(tǒng)企業(yè)——位于曹操故里的安徽古井貢酒股份有限公司。

白酒行業(yè)正在經(jīng)歷深度調(diào)整的陣痛期，多數(shù)企業(yè)的品牌價值隨之縮水，而古井貢酒品牌卻在逆勢生長，強大的品牌背書下，不僅僅是企業(yè)源源不斷的向社會提供著優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，還有自建廠以來就履行社會責(zé)任的高度自覺。

傳承“貢獻”文化 承擔(dān)責(zé)任始終如一

公元196年曹操向漢獻帝劉協(xié)進獻“九醞春酒”，這便是古井貢酒的起源，自此，古井貢酒成為歷代皇室之貢品，也就與“貢獻”一詞結(jié)下了不解的情緣。

五十年代到六十年代的創(chuàng)業(yè)時期，老一輩古井人“擦擦汗，撥撥燈，超額任務(wù)上北京”，酒廠員工以一種強烈的“革命奉獻精神”忘我的投入工作，奠定了老八大名酒的優(yōu)秀品質(zhì)。

七十年代，古井貢酒經(jīng)過了“古井自古有名，貢酒應(yīng)貢人民”的轉(zhuǎn)換，成為貢獻給老百姓的佳品。

八十到九十年代，古井倡導(dǎo)“為廠效力，為國增光；摒棄私利，放眼全局”的企業(yè)精神。古井貢酒突破行業(yè)發(fā)展常規(guī)，率先降度降價，名酒變民酒，產(chǎn)品質(zhì)優(yōu)、量大、價廉，深受消費者喜愛。

近年來古井人堅持“貢獻美酒 樂享生活”的美好價值理念，將傳承了幾千年的文化要素充分融合，結(jié)合企業(yè)未來發(fā)展的需要，形成了一套完整的文化體系，即以“中華第一貢”為旗幟，以“貢”字為核心，以“忠誠、貢獻、共享”為特征的“貢獻”文化。

這一脈相承的“貢獻”文化要求古井要以“貢獻美酒 樂享生活”為使命，爭做“中國最好的白酒企業(yè)”。與古井歷來倡導(dǎo)的一樣，這“最好”兩字指的不僅是該企業(yè)的營收、利潤，同樣關(guān)乎到企業(yè)應(yīng)該履行社會責(zé)任，保持與利益相關(guān)方的和諧發(fā)展。

“貢獻”文化引領(lǐng)企業(yè)自覺 社會責(zé)任機制逐漸完善

“在履行社會責(zé)任的過程中，古井集團是優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)的提供者，是產(chǎn)業(yè)鏈條的參與者，是促進社會經(jīng)濟發(fā)展的推動者，是環(huán)境與資源的保護者，是員工幸福生活的建設(shè)者。五個角色都要求企業(yè)必須要有一種‘貢獻’精神，才足以平衡利益點，達到和諧共贏。這不僅與社會進步對企業(yè)發(fā)展的要求一致，更與古井集團千年相傳的‘貢獻’文化一致?！惫啪瘓F董事長、黨委書記余林在談到古井社會責(zé)任建設(shè)時這樣說到。

對于古井來說，主動承擔(dān)責(zé)任并自覺接受社會監(jiān)督，這既是企業(yè)自信的表現(xiàn)，也是古井落實 “貢獻”文化、傳播企業(yè)正能量的必要舉措。

經(jīng)過幾代人不停的踐行，古井集團不僅很好的履行了自身的責(zé)任，其社會責(zé)任管理機制也逐漸得到完善。2013年4月，古井集團印發(fā)了《古井集團履行社會責(zé)任相關(guān)規(guī)定》。其中明確要求，各子公司應(yīng)將履行社會責(zé)任事項納入年度計劃，認真履行并進行年度總結(jié)，集團公司企業(yè)文化管理部門負責(zé)對各子公司社會責(zé)任進行監(jiān)管，并編制古井集團社會責(zé)任報告。此項規(guī)定為古井集團今后系統(tǒng)性、持續(xù)性的進行社會責(zé)任建設(shè)提供了保障，在安徽省內(nèi)白酒企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)中尚屬領(lǐng)先。

以“貢獻”傳遞正能量 體現(xiàn)當(dāng)代企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)

機制最重要的還是要落實到行動上。食品安全關(guān)乎民生大計，古井作為一家食品企業(yè)，最為基礎(chǔ)的社會責(zé)任，就是不斷地為消費者貢獻安全、優(yōu)質(zhì)、好喝的古井貢酒。

在對古井貢酒產(chǎn)品質(zhì)量的把關(guān)中，當(dāng)代古井人則有一項稱為“飲酒舒適度”實驗：酒在進入市場以前最終要經(jīng)過多次飲酒的舒適度體驗，即古井的管理人員、員工以及客戶先對酒進行品評，在大量飲酒后，沒有出現(xiàn)頭疼、精神不振、不能工作的現(xiàn)象，該酒才可投入市場。正是有了這樣的嚴格把關(guān)，產(chǎn)品品質(zhì)才有保障，這是古井人負責(zé)任的態(tài)度。

在古井，“國保”明清窖池群持續(xù)不斷的發(fā)酵美酒，釀造工人秉持傳統(tǒng)工藝進行釀制，同時先進的管理模式、頂尖的技術(shù)設(shè)備又迸發(fā)出無限活力。古井貢酒在千年釀酒工藝傳承基礎(chǔ)上，不斷加以完善，引進最為先進的技術(shù)和設(shè)備，采用精益管理和卓越績效相結(jié)合的科學(xué)管理方法，形成了嚴格標(biāo)準化的質(zhì)控體系，跟蹤和監(jiān)控從原料、制酒、基酒入庫、勾調(diào)，再到出廠運輸，直至消費者的餐桌的全過程，不斷的進行產(chǎn)品質(zhì)量和口感優(yōu)化。每一滴古井貢酒都如同靈動的生命體，如精靈一般悅動廣大消費者的身心。這是古井人的嚴謹、真誠與創(chuàng)新。

古井貢酒生態(tài)產(chǎn)業(yè)園是古井集團的新建廠區(qū)，如何體現(xiàn)“生態(tài)”二字呢？古井人自有妙招。水是酒之血，釀酒企業(yè)每年都會消耗大量的水資源，因此，在水資源的利用上，古井人花大力氣建造了一套水循環(huán)系統(tǒng)，即生產(chǎn)用水經(jīng)過中水池處理，可以直接作為園區(qū)的景觀綠化、衛(wèi)生保潔、消防用水，節(jié)約了大量的水資源。而在環(huán)保能源的利用上，古井人則在生態(tài)產(chǎn)業(yè)園生產(chǎn)車間的屋面上設(shè)計安裝了太陽能發(fā)電系統(tǒng)。目前初步規(guī)劃的發(fā)電量基本上能夠滿足整個園區(qū)的辦公用電，清潔的能源代替了燃煤鍋爐發(fā)電，更加清潔環(huán)保。2012年，古井貢酒公司被評定為“兩型”（環(huán)境友好型和資源節(jié)約型）創(chuàng)建試點企業(yè)，是白酒行業(yè)僅有兩家企業(yè)之一。這是古井人的高度自覺。

2011年到2012年古井集團招工750人，其中大學(xué)生380人。兩年資助195名員工子女，發(fā)放獎學(xué)金33.6萬元；投入困難救助372人次，大病救助154人次，發(fā)放救助資金81.2萬元。2010年至今，古井集團一直支持民間公益組織“格?；ā?，先后捐資助學(xué)250余萬元，用于西部兒童生活教育建設(shè)。古井貢酒連續(xù)多年冠名“CCTV感動中國年度人物評選”、“心動安徽年度新聞人物評選”等社會公益活動，很好地弘揚了社會正氣，傳遞中華文明的正能量。據(jù)不完全統(tǒng)計，2010年到2012年，古井集團用于履行社會責(zé)任，支持公益弘揚社會正能量的費用已經(jīng)超過4000萬元（不含稅收）。這是古井人的大愛。

多年來，古井集團向社會源源不斷的提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，堅持環(huán)境、資源的可持續(xù)發(fā)展，同時努力營造股東、合作伙伴、員工等相關(guān)方和諧關(guān)系，追求安全、健康、和諧、簡單的企業(yè)氛圍，支持社會公益事業(yè)，廣泛普及白酒文化，不斷的向社會傳遞正能量。

為了更好的向社會披露古井集團社會責(zé)任履行情況，增強企業(yè)履責(zé)透明度，古井集團先后在2010年和2013年向社會發(fā)布了兩份社會責(zé)任報告。

文化是企業(yè)的靈魂所在，古井的“貢獻”文化是該企業(yè)歷史傳統(tǒng)與當(dāng)代精神的高度融合，正是在這樣的文化引領(lǐng)下，企業(yè)才有了高度的自覺，社會責(zé)任的履行對于這樣的企業(yè)來說，也自然的成為了其經(jīng)營發(fā)展的有機組成部分。當(dāng)下，政府、社會要求企業(yè)履行社會責(zé)任的聲音不斷提高，這對于正在跨越式發(fā)展的古井集團來說，不僅不存在壓力與負擔(dān)，反而會促進該企業(yè)將多年來積累的堅實的文化底蘊與企業(yè)自覺更好的發(fā)揮出來，并以此帶動安徽甚至整個白酒行業(yè)的健康發(fā)展。

（作者 鄭冬梅）