工作作風(fēng)最大的問題是形式主義和官僚主義

歷史和現(xiàn)實(shí)一再表明，工作作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和人民事業(yè)的成敗。當(dāng)前，一些黨員干部在工作作風(fēng)方面確實(shí)存在著這樣那樣的問題，其中最大的問題就是形式主義和官僚主義。這也是人民群眾反映最強(qiáng)烈的問題。

形式主義是片面地注重形式而不管實(shí)質(zhì)的作風(fēng)。做工作，需要一定的形式。但如果只顧形式，不管內(nèi)容，一切著眼于形式，一切為了形式，就是形式主義。形式主義的要害是只圖虛名，不求實(shí)效。人的精力是有限的，形式上顧得多了，抓實(shí)質(zhì)問題的時(shí)間就少了；面子上想得多了，解決實(shí)際困難的動(dòng)力就少了。形式主義掩蓋了很多真實(shí)情況，一旦爆發(fā)，往往容易釀成嚴(yán)重的事故或事件?，F(xiàn)在一些突發(fā)性事件和群體性事件發(fā)生的一個(gè)重要原因，就是形式主義作祟，工作不落實(shí)、不扎實(shí)、不切實(shí)。

官僚主義是一種脫離群眾、脫離實(shí)際、不負(fù)責(zé)任的作風(fēng)。從根子上說(shuō)，官僚主義是封建專制制度的產(chǎn)物。現(xiàn)在，封建專制制度雖已被消滅，但“官本位”的風(fēng)氣、意識(shí)在一定程度上遺留下來(lái)，影響到我們的黨政機(jī)關(guān)和一些領(lǐng)導(dǎo)干部，形成官僚主義的作風(fēng)。比如，有的機(jī)關(guān)門難進(jìn)、臉難看，作風(fēng)飄浮，不深入基層了解群眾，習(xí)慣于在辦公室里發(fā)號(hào)施令；有的領(lǐng)導(dǎo)干部高高在上，抓不到真問題、摸不清真情況，對(duì)群眾疾苦置若罔聞；有的領(lǐng)導(dǎo)干部忙的是迎來(lái)送往，只對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，不對(duì)群眾負(fù)責(zé)。官僚主義的要害是脫離群眾，脫離實(shí)際。官僚主義作風(fēng)不可能為地方求得發(fā)展、為群眾謀得利益，進(jìn)一步發(fā)展下去就是作威作福、欺壓群眾。

由此可見，形式主義和官僚主義嚴(yán)重偏離了一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是這一馬克思主義的根本原則，妨礙黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，降低了黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，是我們開拓創(chuàng)新、實(shí)干興邦的嚴(yán)重障礙；形式主義和官僚主義嚴(yán)重背離了群眾觀點(diǎn)和群眾路線的根本要求，挫傷了人民群眾的積極性，損害了黨在人民群眾中的威望，還使黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣受到極大侵害，產(chǎn)生了極壞影響。因此，克服形式主義和官僚主義，是改進(jìn)工作作風(fēng)的重中之重。

以良好工作作風(fēng)贏得人民群眾的信任和支持

工作作風(fēng)問題不是一個(gè)孤立的問題，它與黨的思想、政治、組織建設(shè)以及整個(gè)社會(huì)的環(huán)境和氛圍相互關(guān)聯(lián)，也與領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)及其政治、道德修養(yǎng)相互關(guān)聯(lián)。因此，在新形勢(shì)下改進(jìn)工作作風(fēng)，必須采取標(biāo)本兼治、綜合治理的思路。

加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，改造主觀世界。改進(jìn)工作作風(fēng)的措施千條萬(wàn)條，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是第一條。增強(qiáng)黨性鍛煉，提高精神境界，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，是改進(jìn)工作作風(fēng)的靈魂。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象和各種錯(cuò)誤思想影響，廣大黨員干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)實(shí)踐，切實(shí)回答和解決好“為誰(shuí)活著、怎樣做人”，“為誰(shuí)服務(wù)、為什么當(dāng)干部”等問題，使立黨為公、執(zhí)政為民的思想在頭腦中深深扎根。堅(jiān)持以服務(wù)人民為責(zé)，以秉公用權(quán)為榮，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，堂堂正正做人、清清白白做官、干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。把確立科學(xué)發(fā)展、以人為本、改革創(chuàng)新等理念和精神作為黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，確保思想與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求。

建立健全管用的制度和機(jī)制。只有注重從制度和機(jī)制上解決問題，工作作風(fēng)的頑癥才能從根本上得到治理。在新的歷史條件下，要構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系，使因循守舊、不思進(jìn)取、照抄照搬、本本主義等受到制約，使形式主義和官僚主義無(wú)處躲藏。創(chuàng)新干部管理機(jī)制，讓那些執(zhí)政為民、真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的人擔(dān)當(dāng)重任，讓那些喜歡做表面文章、夸夸其談、不干實(shí)事的人沒有市場(chǎng)。強(qiáng)化干部監(jiān)督機(jī)制，讓那些說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的干部得到鼓勵(lì)，讓那些弄虛作假、欺上瞞下的干部受到處罰。提高法規(guī)制度的執(zhí)行力，有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，讓正氣壓倒邪氣。

領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)以身作則、率先垂范?！肮ぷ骱貌缓谩㈥P(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”。無(wú)論什么工作，只要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭撲下身子、真抓實(shí)干，其他人就會(huì)心悅誠(chéng)服地跟著你走、跟著你干。改進(jìn)工作作風(fēng)也是如此。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，言出必行，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。工作中要做到勤于思考，抓住主要矛盾，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)。轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)觀念，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，深入調(diào)查研究，實(shí)實(shí)在在為群眾解決實(shí)際困難。唯有如此，才能拉近與人民群眾的距離，為廣大群眾所信任、所擁護(hù)。

（執(zhí)筆：林培雄 王玉周）