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德國護(hù)士 中國制造:中國護(hù)士赴德工作

2013-09-24 21:20:15 來源:中國日?qǐng)?bào)網(wǎng)
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宋曦要去德國了。這趟旅行的準(zhǔn)備工作可不簡單,這個(gè)24歲的湖北姑娘不是出國旅行,而是要去工作。除了前幾年和家人去了趟越南旅行,她長這么大還沒去過別的國家。這一去就是三五年。工作不輕松,給德國人當(dāng)護(hù)士。

送護(hù)士到外國干活,對(duì)于中國來說并不是新鮮事兒。對(duì)于很多老齡化問題嚴(yán)重,而勞動(dòng)力成本較高的國家來說,聘請(qǐng)中國護(hù)士早在十年前就開始風(fēng)靡。在新加坡、日本、韓國,甚至阿拉伯等國家,當(dāng)?shù)厝藢?duì)中國護(hù)士的面孔早已習(xí)以為常。

然而,在發(fā)達(dá)西方國家(例如英國、加拿大),護(hù)士界的“中國風(fēng)”才剛剛刮起。在歐洲最強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)體——德國,勞工部門今年7月起修訂的新法案,才正式對(duì)歐盟以外國的護(hù)士出入打開了大門。在此之前,歐盟外國家與德國護(hù)士之間的流動(dòng)僅限于學(xué)術(shù)領(lǐng)域。

2012年底,德國勞工局下屬的海外及專業(yè)人士中介服務(wù)中心和中國商務(wù)部下屬的對(duì)外承包工程商會(huì)簽署一項(xiàng)協(xié)議,介紹中國護(hù)士到德國養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作。首批25名中國護(hù)士10月將赴德工作,宋曦就是其中一員。

對(duì)宋曦來說,去歐洲是一個(gè)很早就埋在心里的夢(mèng)想。這個(gè)到處是古堡、童話、異域風(fēng)情的地方她向往已久。但是出國留學(xué)對(duì)于生活在湖北荊州的四口之家來說,是一個(gè)不小的負(fù)擔(dān)。她不愿成為家人的累贅,一直等一個(gè)更好的機(jī)會(huì)。

2012年,在湖北中醫(yī)藥大學(xué)涉外護(hù)理專業(yè)讀本科的她快要畢業(yè)了。五年的學(xué)習(xí)讓她對(duì)護(hù)士專業(yè)有很多期待和理想。然而國內(nèi)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷卻讓這個(gè)大學(xué)畢業(yè)生有點(diǎn)沮喪。

“護(hù)士在國內(nèi)不是很受待見,有些看似簡單,但很重要的日常檢查,比如量體溫,病人有時(shí)候也不配合。健康教育是很重要的內(nèi)容,我們護(hù)士非常愿意做,但是醫(yī)院也不是很重視。現(xiàn)在大家看重治療遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于預(yù)防,”宋曦說,她希望能把學(xué)校里學(xué)的用起來,但在國內(nèi),這似乎不太容易。

在學(xué)校的最后一年,她報(bào)名參加了中德護(hù)士協(xié)議的項(xiàng)目?!拔蚁?,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的時(shí)候終于來了,”她說。

捉襟見肘的“苦差”

護(hù)士越來越難找,是德國醫(yī)院和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)面臨的重要問題。老齡化社會(huì)的加速,使得護(hù)理行業(yè)越發(fā)緊俏。德國聯(lián)邦就業(yè)中心的數(shù)據(jù)顯示,直到今年7月,共計(jì)有4千3百多名醫(yī)院護(hù)士登記失業(yè),與此同時(shí),在該就業(yè)中心登記的醫(yī)院護(hù)士職位缺口將近有7千人。這一比例在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)更加明顯,失業(yè)護(hù)士人數(shù)為3千5百多人,而職位缺口則高達(dá)9千多人。

該中心國際勞工服務(wù)部宣傳官M(fèi)arcel Schmutzler說:“德國雇主不是被強(qiáng)制要求向聯(lián)邦就業(yè)中心及時(shí)上報(bào)職位缺口,也就是說實(shí)際缺口人數(shù)肯定會(huì)高于目前的數(shù)據(jù)” 。

德國護(hù)士協(xié)會(huì)的首席執(zhí)行官Franz Wagner介紹說:“護(hù)士緊缺是德國多年來一直存在的問題。過去十多年來,到德國工作的外國護(hù)士主要來自歐盟內(nèi)部,例如波蘭和羅馬尼亞?!?/p>

他說,文化的不同和國與國護(hù)士執(zhí)業(yè)環(huán)境的不同都會(huì)在外國護(hù)士身上各有體現(xiàn)。“歐洲其他國家來德國工作的護(hù)士可能相對(duì)來說比較容易適應(yīng)德國的文化,相對(duì)非洲或者亞洲人來說,他們也許能更快的適應(yīng)當(dāng)?shù)亍!?/p>

雖然目前赴德工作的亞裔護(hù)士數(shù)量還非常小,但Wagner表示亞裔護(hù)士應(yīng)該會(huì)受到當(dāng)?shù)毓椭鞯那嗖A。一方面因?yàn)閬喼奕丝诨鶖?shù)龐大,尤其是中國和印度,相對(duì)來說勞動(dòng)力成本會(huì)低很多。

另一方面,他表示德國雇主近幾年也發(fā)現(xiàn)雇傭歐洲其他國家護(hù)士的難度也越來越大,因?yàn)橄鄬?duì)英國或者美國來說,德國雇主能提供的福利競爭力也是有限的。他說:“在英國、美國,護(hù)士工作環(huán)境更好,壓力也小一些,社會(huì)認(rèn)同度更高,薪資也更好。另外,相對(duì)應(yīng)于而言,學(xué)德語的難度也更大一些?!?/p>

初出國門的困惑

從2012年九月開始,中國護(hù)士的德語訓(xùn)練就開來了序幕。宋曦說,盡管大家都通過了德語考試,但是她對(duì)即將到來的旅途還是很忐忑。她說:“我有時(shí)候上網(wǎng)看看德語電視和節(jié)目,發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)厝松钣谜Z要理解起來其實(shí)挺難的,因?yàn)檎f太快了,有時(shí)候還有口音。德國真不好學(xué),尤其是‘r’這個(gè)音,特別難發(fā)”。

對(duì)于在德國生活,她也有很多疑問。比如:周日商店是不是都關(guān)了?德國有大米賣嗎?冬天是不是特別冷,要穿德國人做的雪地靴才行?

對(duì)于年輕人來說,國內(nèi)大部分學(xué)護(hù)理專業(yè)的都是家庭條件比較差的,之前只有家庭條件好的人才能出國留學(xué),作為護(hù)士出去學(xué)習(xí),花很少的錢,還可以賺很多錢,更主要的是可以看看這個(gè)世界,這是每個(gè)年輕人的向往。

相比國內(nèi)一個(gè)月大約3千左右的收入,出國工作無疑是護(hù)士們提高收入的好選擇。據(jù)德國護(hù)理業(yè)雇主協(xié)會(huì)公布的信息,中國護(hù)士來德國工作簽約的時(shí)間為3~5年,月薪大約為2400歐元,是德國老人護(hù)理行業(yè)的平均水平。

編輯: 寧波 標(biāo)簽: 護(hù)士 德國 中德護(hù)士協(xié)議

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