宋曦要去德國了。這趟旅行的準(zhǔn)備工作可不簡單，這個(gè)24歲的湖北姑娘不是出國旅行，而是要去工作。除了前幾年和家人去了趟越南旅行，她長這么大還沒去過別的國家。這一去就是三五年。工作不輕松，給德國人當(dāng)護(hù)士。

送護(hù)士到外國干活，對(duì)于中國來說并不是新鮮事兒。對(duì)于很多老齡化問題嚴(yán)重，而勞動(dòng)力成本較高的國家來說，聘請(qǐng)中國護(hù)士早在十年前就開始風(fēng)靡。在新加坡、日本、韓國，甚至阿拉伯等國家，當(dāng)?shù)厝藢?duì)中國護(hù)士的面孔早已習(xí)以為常。

然而，在發(fā)達(dá)西方國家(例如英國、加拿大)，護(hù)士界的“中國風(fēng)”才剛剛刮起。在歐洲最強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)體——德國，勞工部門今年7月起修訂的新法案，才正式對(duì)歐盟以外國的護(hù)士出入打開了大門。在此之前，歐盟外國家與德國護(hù)士之間的流動(dòng)僅限于學(xué)術(shù)領(lǐng)域。

2012年底，德國勞工局下屬的海外及專業(yè)人士中介服務(wù)中心和中國商務(wù)部下屬的對(duì)外承包工程商會(huì)簽署一項(xiàng)協(xié)議，介紹中國護(hù)士到德國養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作。首批25名中國護(hù)士10月將赴德工作，宋曦就是其中一員。

對(duì)宋曦來說，去歐洲是一個(gè)很早就埋在心里的夢(mèng)想。這個(gè)到處是古堡、童話、異域風(fēng)情的地方她向往已久。但是出國留學(xué)對(duì)于生活在湖北荊州的四口之家來說，是一個(gè)不小的負(fù)擔(dān)。她不愿成為家人的累贅，一直等一個(gè)更好的機(jī)會(huì)。

2012年，在湖北中醫(yī)藥大學(xué)涉外護(hù)理專業(yè)讀本科的她快要畢業(yè)了。五年的學(xué)習(xí)讓她對(duì)護(hù)士專業(yè)有很多期待和理想。然而國內(nèi)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷卻讓這個(gè)大學(xué)畢業(yè)生有點(diǎn)沮喪。

“護(hù)士在國內(nèi)不是很受待見，有些看似簡單，但很重要的日常檢查，比如量體溫，病人有時(shí)候也不配合。健康教育是很重要的內(nèi)容，我們護(hù)士非常愿意做，但是醫(yī)院也不是很重視。現(xiàn)在大家看重治療遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于預(yù)防，”宋曦說，她希望能把學(xué)校里學(xué)的用起來，但在國內(nèi)，這似乎不太容易。

在學(xué)校的最后一年，她報(bào)名參加了中德護(hù)士協(xié)議的項(xiàng)目?！拔蚁?，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的時(shí)候終于來了，”她說。

捉襟見肘的“苦差”

護(hù)士越來越難找，是德國醫(yī)院和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)面臨的重要問題。老齡化社會(huì)的加速，使得護(hù)理行業(yè)越發(fā)緊俏。德國聯(lián)邦就業(yè)中心的數(shù)據(jù)顯示，直到今年7月，共計(jì)有4千3百多名醫(yī)院護(hù)士登記失業(yè)，與此同時(shí)，在該就業(yè)中心登記的醫(yī)院護(hù)士職位缺口將近有7千人。這一比例在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)更加明顯，失業(yè)護(hù)士人數(shù)為3千5百多人，而職位缺口則高達(dá)9千多人。

該中心國際勞工服務(wù)部宣傳官M(fèi)arcel Schmutzler說：“德國雇主不是被強(qiáng)制要求向聯(lián)邦就業(yè)中心及時(shí)上報(bào)職位缺口，也就是說實(shí)際缺口人數(shù)肯定會(huì)高于目前的數(shù)據(jù)” 。

德國護(hù)士協(xié)會(huì)的首席執(zhí)行官Franz Wagner介紹說：“護(hù)士緊缺是德國多年來一直存在的問題。過去十多年來，到德國工作的外國護(hù)士主要來自歐盟內(nèi)部，例如波蘭和羅馬尼亞?！?/p>

他說，文化的不同和國與國護(hù)士執(zhí)業(yè)環(huán)境的不同都會(huì)在外國護(hù)士身上各有體現(xiàn)。“歐洲其他國家來德國工作的護(hù)士可能相對(duì)來說比較容易適應(yīng)德國的文化，相對(duì)非洲或者亞洲人來說，他們也許能更快的適應(yīng)當(dāng)?shù)亍！?/p>

雖然目前赴德工作的亞裔護(hù)士數(shù)量還非常小，但Wagner表示亞裔護(hù)士應(yīng)該會(huì)受到當(dāng)?shù)毓椭鞯那嗖A。一方面因?yàn)閬喼奕丝诨鶖?shù)龐大，尤其是中國和印度，相對(duì)來說勞動(dòng)力成本會(huì)低很多。

另一方面，他表示德國雇主近幾年也發(fā)現(xiàn)雇傭歐洲其他國家護(hù)士的難度也越來越大，因?yàn)橄鄬?duì)英國或者美國來說，德國雇主能提供的福利競爭力也是有限的。他說：“在英國、美國，護(hù)士工作環(huán)境更好，壓力也小一些，社會(huì)認(rèn)同度更高，薪資也更好。另外，相對(duì)應(yīng)于而言，學(xué)德語的難度也更大一些?！?/p>

初出國門的困惑

從2012年九月開始，中國護(hù)士的德語訓(xùn)練就開來了序幕。宋曦說，盡管大家都通過了德語考試，但是她對(duì)即將到來的旅途還是很忐忑。她說：“我有時(shí)候上網(wǎng)看看德語電視和節(jié)目，發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)厝松钣谜Z要理解起來其實(shí)挺難的，因?yàn)檎f太快了，有時(shí)候還有口音。德國真不好學(xué)，尤其是‘r’這個(gè)音，特別難發(fā)”。

對(duì)于在德國生活，她也有很多疑問。比如：周日商店是不是都關(guān)了？德國有大米賣嗎？冬天是不是特別冷，要穿德國人做的雪地靴才行？

對(duì)于年輕人來說，國內(nèi)大部分學(xué)護(hù)理專業(yè)的都是家庭條件比較差的，之前只有家庭條件好的人才能出國留學(xué)，作為護(hù)士出去學(xué)習(xí)，花很少的錢，還可以賺很多錢，更主要的是可以看看這個(gè)世界，這是每個(gè)年輕人的向往。

相比國內(nèi)一個(gè)月大約3千左右的收入，出國工作無疑是護(hù)士們提高收入的好選擇。據(jù)德國護(hù)理業(yè)雇主協(xié)會(huì)公布的信息，中國護(hù)士來德國工作簽約的時(shí)間為3～5年，月薪大約為2400歐元，是德國老人護(hù)理行業(yè)的平均水平。