“大陸學子會變通有沖勁” 融入當?shù)刂匾谛膽B(tài)

在跨地就業(yè)中，如何認識自身的優(yōu)勢脫穎而出是很重要的一點，為此，中新網(wǎng)記者采訪了兩岸四地的一些企業(yè)家，他們解讀了各地學生的差異。

香港友利投資置業(yè)集團黃國鎮(zhèn)董事長說：“香港學生比較認真，法律意識強，內地學生會變通，人際交往能力強，而臺灣學生有創(chuàng)新性，喜歡提出建設性的意見?！?/p>

他很形象地說：“在用人方面，如果說挑選財務人才，我會選擇香港人，因為比較嚴謹；辦公室主任我會選內地學生，因為服務意識強；做國際貿易方面的專才我就會選臺灣人，因為與國際接軌的比較好。”他還提到，內地學生很聰明有沖勁，雖然剛到香港不太熟悉職場規(guī)則，語言方面也存在障礙，但是如果好好培訓，“一年后，他們就會成為優(yōu)秀員工，甚至將來還會成為老板?！?/p>

來自臺灣的聯(lián)創(chuàng)世紀教育訓練集團中堅學院院長潘俊仁老師也認為，臺灣人很善于創(chuàng)造，臺灣的高科技企業(yè)目前還是有很大的影響力，臺灣的優(yōu)勢是“精品+創(chuàng)造”；香港的優(yōu)勢是跨界，港生在多種語言方面有更多的優(yōu)勢；大陸的優(yōu)勢則是整合。大陸地大物博，學生見識更廣，有更多人脈的優(yōu)勢可以發(fā)揮，相信未來最大的贏家就在大陸。他說，對于各地學生來說，要了解社會的需求是什么，同時了解自身的優(yōu)勢，找到可以揚長避短的地方。

如何在最短的時間里熟悉當?shù)芈殘霾⑷谌肫渲?，對跨地就業(yè)的學生來說，無疑是最大的一個問題。

在香港從事公共關系工作的澳門女孩Sophia談到如何處理職場關系時，就對中新網(wǎng)記者說：“溝通很重要，面對職場前輩時要有‘尊師’的態(tài)度?！卑拈T法學博士錢釗強還提到了“包容”，他說：“抱怨沒有用，職場新人要學會‘謙卑’”。

在融合過程中不只有問題和困難，臺灣學生林敏睿還和中新網(wǎng)記者分享了大陸同學給予他的溫暖和感動：“記得有一次我過生日，我的好朋友花了兩個多小時買水果，布置宿舍，給了我一個很大的驚喜，還記得蛋糕上寫著:‘敏睿，我們愛你?！f實話，我當時幸福得真有點手忙腳亂。他們真是我的寶。”

在大陸工作的李冠慧醫(yī)生也和林敏睿有過同樣的幸福，她記得大陸老師和同學對她點點滴滴的關愛：“逢年過節(jié)的時候，他們常叫我去家里吃飯，在工作中遇到問題時，大家也會熱心地幫忙，我覺得在大陸和臺灣工作沒有什么區(qū)別，周圍的人都一樣地親切?！?/p>