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“大陸學子會變通有沖勁” 融入當?shù)刂匾谛膽B(tài)
在跨地就業(yè)中,如何認識自身的優(yōu)勢脫穎而出是很重要的一點,為此,中新網(wǎng)記者采訪了兩岸四地的一些企業(yè)家,他們解讀了各地學生的差異。
香港友利投資置業(yè)集團黃國鎮(zhèn)董事長說:“香港學生比較認真,法律意識強,內地學生會變通,人際交往能力強,而臺灣學生有創(chuàng)新性,喜歡提出建設性的意見?!?/p>
他很形象地說:“在用人方面,如果說挑選財務人才,我會選擇香港人,因為比較嚴謹;辦公室主任我會選內地學生,因為服務意識強;做國際貿易方面的專才我就會選臺灣人,因為與國際接軌的比較好。”他還提到,內地學生很聰明有沖勁,雖然剛到香港不太熟悉職場規(guī)則,語言方面也存在障礙,但是如果好好培訓,“一年后,他們就會成為優(yōu)秀員工,甚至將來還會成為老板?!?/p>
來自臺灣的聯(lián)創(chuàng)世紀教育訓練集團中堅學院院長潘俊仁老師也認為,臺灣人很善于創(chuàng)造,臺灣的高科技企業(yè)目前還是有很大的影響力,臺灣的優(yōu)勢是“精品+創(chuàng)造”;香港的優(yōu)勢是跨界,港生在多種語言方面有更多的優(yōu)勢;大陸的優(yōu)勢則是整合。大陸地大物博,學生見識更廣,有更多人脈的優(yōu)勢可以發(fā)揮,相信未來最大的贏家就在大陸。他說,對于各地學生來說,要了解社會的需求是什么,同時了解自身的優(yōu)勢,找到可以揚長避短的地方。
如何在最短的時間里熟悉當?shù)芈殘霾⑷谌肫渲?,對跨地就業(yè)的學生來說,無疑是最大的一個問題。
在香港從事公共關系工作的澳門女孩Sophia談到如何處理職場關系時,就對中新網(wǎng)記者說:“溝通很重要,面對職場前輩時要有‘尊師’的態(tài)度?!卑拈T法學博士錢釗強還提到了“包容”,他說:“抱怨沒有用,職場新人要學會‘謙卑’”。
在融合過程中不只有問題和困難,臺灣學生林敏睿還和中新網(wǎng)記者分享了大陸同學給予他的溫暖和感動:“記得有一次我過生日,我的好朋友花了兩個多小時買水果,布置宿舍,給了我一個很大的驚喜,還記得蛋糕上寫著:‘敏睿,我們愛你?!f實話,我當時幸福得真有點手忙腳亂。他們真是我的寶。”
在大陸工作的李冠慧醫(yī)生也和林敏睿有過同樣的幸福,她記得大陸老師和同學對她點點滴滴的關愛:“逢年過節(jié)的時候,他們常叫我去家里吃飯,在工作中遇到問題時,大家也會熱心地幫忙,我覺得在大陸和臺灣工作沒有什么區(qū)別,周圍的人都一樣地親切?!?/p>