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“工資80多萬元”高了還是低了

2013-03-11 14:14:03 來源:武漢晚報(bào)
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央企高管收入是不是過高了?面對質(zhì)疑,中石化茂名石油化工公司總經(jīng)理余夕志認(rèn)為:“央企里中石化的工資是最低的”,“我們是中國第一大、世界第五大,但是老板的工資只80多萬元。嚇到了吧?”(3月10日《新快報(bào)》)

對同一個(gè)事情有著截然不同的看法,肯定是所持角度不同。人大代表覺得高管收入太高,是因?yàn)楹芏嘌肫蠖紝儆谛姓詨艛啵瑳]人競爭能賺大錢,但效率低下耗費(fèi)驚人;中石化經(jīng)理喊冤,恐怕是因?yàn)樗呛屯袠I(yè)、同規(guī)模企業(yè)進(jìn)行了比較。比如歐洲最大的石油公司英國石油,其CEO的年薪就達(dá)到600萬美元,相較之下80萬元的確不算什么。

但是具體看看兩家公司的治理情況以及產(chǎn)品服務(wù),這種對比就顯得太過簡單。何況,很多國企高管還有著雙重身份,既是企業(yè)家,又有行政級(jí)別。既然人不是市場化選拔出來的,憑什么要求待遇市場化?如果靠一紙任命獲得職位,又比照西方企業(yè)高管拿高薪,明顯失之公平。

北京師范大學(xué)曾發(fā)布報(bào)告指出,國有壟斷上市公司的高營業(yè)收入并非完全是高管努力的結(jié)果,更多來自國家賦予的壟斷優(yōu)勢。這就說明若以市場化的業(yè)績考核來衡量國企高管,并不合理;但高管沒有薪酬激勵(lì),又容易缺乏進(jìn)取的動(dòng)力,轉(zhuǎn)而追求灰色收入發(fā)生腐敗。實(shí)際上,這就是壟斷與非壟斷嫁接、行政管控與市場行為嫁接帶來的怪異結(jié)果。

國企高管想要高薪?jīng)]有錯(cuò),阿里巴巴CEO陸兆禧一年拿4000多萬、萬科董事長王石一年1500萬,并沒人會(huì)質(zhì)疑或仇富。但壟斷國企是不是跟這些企業(yè)一樣呢?我的建議是,如果自信有能力,國企高管完全可以去馬云那打工,白手起家憑本事吃飯,心安理得拿天價(jià)報(bào)酬。(林坤)

編輯: 馮媛 標(biāo)簽: 高管 中石化 新快報(bào) 國企 央企
 
 
 

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