心態(tài)五：“大道理”能唬人
一些領(lǐng)導(dǎo)干部寫文章、作報(bào)告都顯得空洞無物、枯燥無味，主要是陷入了一種心理誤區(qū)，就是認(rèn)為“大道理能夠唬人”。這些領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于張口閉口都是大道理，仿佛他就是大道理的化身，不管群眾感不感興趣，不管場(chǎng)合是否合適，也不管是否能夠解決問題。
大道理在合適的對(duì)象、場(chǎng)合、時(shí)間來講，不僅不會(huì)拒人以千里之外，還會(huì)讓人入腦入心?，F(xiàn)在的關(guān)鍵是，一些領(lǐng)導(dǎo)干部只會(huì)照本宣科地講大道理，而不會(huì)靈活地講實(shí)道理，講管用的道理。比如目前收入分配問題社會(huì)十分關(guān)注，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部只會(huì)說這是發(fā)展中的問題，要用發(fā)展來解決，而對(duì)群眾最關(guān)心的問題通常視而不見或者束手無策?，F(xiàn)在農(nóng)民工普遍反映工資待遇太低，但一些領(lǐng)導(dǎo)干部只會(huì)說“這是市場(chǎng)決定的”，而不能設(shè)身處地想一想，自己究竟能夠做些什么。
心態(tài)六：不做那只“出頭鳥”
部分領(lǐng)導(dǎo)干部把官場(chǎng)哲學(xué)琢磨得很透，一不做出格事，二不說出格話。在這種心態(tài)的驅(qū)使下，許多領(lǐng)導(dǎo)干部從文風(fēng)到作風(fēng)都出現(xiàn)了明哲保身的傾向。突出表現(xiàn)有三種：一是講話左顧右盼，看看前任是怎么說的，看看分管領(lǐng)導(dǎo)是怎么說，看看上級(jí)是怎么說，結(jié)果自己不知道該怎么說了，講話隨大流，做事隨大流，喜歡做太平官；二是明知已經(jīng)出現(xiàn)了嚴(yán)重的問題，需要立即著手來解決，但仍猶豫不決，能拖則拖，實(shí)在躲不過去，就簡(jiǎn)單應(yīng)付一下，不愿意碰釘子；三是老好人主義盛行，前后左右的關(guān)系都不錯(cuò)，遇到矛盾時(shí)把原則丟一邊，遇到尖銳問題時(shí)左推右擋，誰(shuí)都不得罪，把自己保護(hù)得好好的。
這種領(lǐng)導(dǎo)干部雖然不會(huì)多事，但最終會(huì)礙事，雖然不會(huì)成為矛盾的焦點(diǎn)，但最終會(huì)留下矛盾一大堆。所以當(dāng)前既要防止不講規(guī)矩、膽大妄為的干部出現(xiàn)，也要防止只為做官、不為做事的庸官出現(xiàn)。
來源：半月談 編輯：馬原
