ＮＢＡ勞資談判終于出現(xiàn)一線轉(zhuǎn)機。在２６日進行的１５小時馬拉松式的談判中，雙方雖有一些議題尚未談妥，但兩家均表示談判向著達成新協(xié)議邁進了一步。
一個好的跡象是，勞資雙方約定２７日繼續(xù)談。
參與當日會談的球員工會主席、湖人老將費舍爾說：“我們今天就工資帽制度談完了許多不同的議題，我們還不敢說取得了重大進展，但在工資帽制度上取得了一些進展?！?/p>
ＮＢＡ總裁斯特恩表示，他希望談判在已取得的成果上得以繼續(xù)?！拔覀儾粶蕚湔勗敿毜倪M展，”他說，“談判室里的精神狀態(tài)非常好?！?/p>
球員工會執(zhí)董亨特稱，談判雙方當日沒有談論此前爭議最大的收入分成的議題。
費舍爾和亨特均表示，如果本周日或下周一，雙方能就新一期的勞資協(xié)議達成交易，那么希望這個賽季各隊能打一個完整的８２場常規(guī)賽。
對此，斯特恩回應說，聯(lián)盟會盡力讓各隊打盡可能多的比賽；不過，這有待于許多事情得以確認。
上周在聯(lián)邦調(diào)解人科恩的協(xié)調(diào)下，勞資雙方一連三天談了逾３０個小時，最后因資方在收入分成比例議題上堅持五五對開作為繼續(xù)談判其他議題的先決條件而中斷。
斯特恩此前已先后取消了新賽季全部季前賽和常規(guī)賽前兩周共１００場比賽。
球員和老板間目前存在的最大分歧是收入分成和工資帽。在上次談判中，球員提議把自己的分成部分降低到５２.５％（按上賽季收入標準，等于每年讓利１億美元給老板），可老板卻堅持五五對開。
另外，資方在工資帽議題上為讓全部３０支球隊都具有競爭力，尋求加大對那些有實力支付奢侈稅的球隊的懲罰力度。這一舉措在勞方看來就是變相實行硬工資帽制度，而硬工資帽制度一直不被勞方所接受。
根據(jù)原計劃，ＮＢＡ新賽季的訓練營應于１０月３日開放，常規(guī)賽的揭幕日期為１１月１日。ＮＢＡ是７月１日開始實施停擺的。
來源：新華網(wǎng)（記者 梁金雄） 編輯：寧波