新賽季即將開戰(zhàn)，國安隊(duì)被不少球迷認(rèn)為是實(shí)力無明顯提升的少數(shù)中超球隊(duì)之一。由于楊昊、黃博文等人的出走，有人認(rèn)為國安隊(duì)實(shí)力下降，對(duì)此，羅寧并不茍同。與恒大的出手豪闊不同，他認(rèn)為，砸錢有雙面效應(yīng)，可別這三五年搞得動(dòng)靜挺大，然后，就從足壇消失了。
No.1
關(guān)于人才流失———實(shí)力沒有下降
在羅寧看來，球隊(duì)的人員流動(dòng)都是正常的事情，“都是符合有關(guān)規(guī)定的?！?/p>
具體分析每個(gè)人離開的原因時(shí)，羅寧認(rèn)為每個(gè)人的情況各不相同，“該挽留的都挽留了，但是每個(gè)人的情況都不一樣?！?/p>
羅寧說：“你像杜文輝說的就很清楚，人家就是想打比賽。但是每個(gè)人心中都有一桿秤，每個(gè)人的能力都是清楚的。想打比賽的心情都能理解，但要說確定要留給我多少時(shí)間，這個(gè)問題只有教練說了才算，這是教練的選擇?！?/p>
羅寧表示，去年杜文輝就找過他，當(dāng)時(shí)他就表示希望能夠留下來，“在國安這個(gè)平臺(tái)上，會(huì)有不一樣的發(fā)展，但你說如果離開會(huì)有更好的選擇，那我們絕對(duì)不會(huì)攔著隊(duì)員，擋他們的發(fā)展道路?！?/p>
羅寧還提到了黃博文的情況，他說：“小黃的情況就是要提高自己的能力。當(dāng)年佳一在最好的時(shí)候出去我們也沒有阻止，我們很支持球員到國外發(fā)展，包括以前的楊晨也好、高雷雷也好，我們都很支持?！?/p>
離開三名球員，補(bǔ)充進(jìn)來大批的年輕球員，羅寧認(rèn)為球隊(duì)的整體實(shí)力并沒有下降，“其實(shí)可以算算，球隊(duì)真正損失的只有一個(gè)位置，就是后腰這個(gè)位置，但是現(xiàn)在有徐亮、祝一帆，馬季奇就不用說了，一直都是主力。其他位置可以看看，我們的人都在?！?/p>
No.2
關(guān)于投入較少———肯定不會(huì)砸錢
在今年花錢比較少的情況下，國安還算得上中超豪門嗎？
“什么才叫豪門呢？這個(gè)問題以前已經(jīng)討論過很多年了。投入少就不是豪門嗎？你能說阿森納花錢少就不是豪門嗎？”羅寧反問。
有人說，豪門是與足夠多的冠軍數(shù)量掛鉤的?！叭绻怨谲姅?shù)量來衡量，很多國外豪門俱樂部又得刪掉一半了。還有，切爾西剛剛投入的時(shí)候也沒有人認(rèn)為他們就是豪門。我覺得這里要說的足球底蘊(yùn)，很重要?！绷_寧說。
羅寧認(rèn)為搞好俱樂部建設(shè)，資金的投入僅僅是一個(gè)方面，“不是花錢就有經(jīng)驗(yàn)。不僅是俱樂部的系統(tǒng)問題，還需要得到市場的配合。只有在市場的配合下，足球水平才能達(dá)到一定的高度。只要我們根據(jù)自身的足球水平出發(fā)，總歸是要打造出世界水平的體育運(yùn)動(dòng)的。”
至于今后的發(fā)展，羅寧表示：“由于企業(yè)性質(zhì)不一樣，砸錢肯定是不會(huì)的，花的每分錢都要經(jīng)過程序。這么多年來，我們的工作成果雖然沒有取得理想中的成績，但是青少年的培養(yǎng)還是沒有問題的。我們一直在用心做，但是沒有達(dá)到皇馬、巴薩那樣的水平，這不是錢的問題，而是受到了足球大環(huán)境的制約，從而使水平?jīng)]有得到發(fā)展。”
新賽季開始之前，羅寧和國安總經(jīng)理高潮先后表示：“國安的經(jīng)營和運(yùn)作沒有資金問題?！闭劦阶罱恢北煌饨缭嵅〉男略M(jìn)不力的問題，羅寧說：“這里面不是錢的問題，有的球員是對(duì)方的俱樂部不放。”羅寧強(qiáng)調(diào)，國安引進(jìn)外援也好，整體投入也好，雖然不會(huì)砸錢，但始終不會(huì)因?yàn)殄X的問題無法談攏。無論是引進(jìn)主教練，還是如今的引進(jìn)新外援，“國外的規(guī)則很透明，經(jīng)紀(jì)人的利潤是固定的，我們這里都是不透明的?！?/p>
不愿浪費(fèi)錢的國安很多時(shí)候被外人認(rèn)為是小氣，羅寧說：“皇馬每年都花幾個(gè)億，那是人家擁有合理的造血機(jī)能?！?/p>
No.3
關(guān)于不夠職業(yè)———在一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步
職業(yè)足球俱樂部的管理仍然是擺在北京國安面前的一個(gè)問題。從開始管理球隊(duì)以來，羅寧在用各種方式不斷推進(jìn)俱樂部的職業(yè)化進(jìn)程?！斑@個(gè)東西不是一天兩天就可以完善的，我們?cè)谝稽c(diǎn)一點(diǎn)朝著好的方向發(fā)展。”羅寧說。
所謂職業(yè)化管理方式，很大一部分都是為了通過服務(wù)獲得盈利。由于中信集團(tuán)企業(yè)性質(zhì)以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)考慮問題的方向，決定了國安俱樂部在很多時(shí)候不以盈利為目的。
“就拿套票漲價(jià)這個(gè)問題來說吧，我們拿了冠軍之后漲價(jià)是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模腥硕颊J(rèn)為我們應(yīng)該漲價(jià)。但是老板考慮到球迷的感受，我們就不漲價(jià)?，F(xiàn)在即便漲價(jià)了，我們的套票價(jià)格在國內(nèi)還是很低的。”羅寧說。
“國外的豪門無論是買C·羅還是梅西，至少能從市場中獲得響應(yīng)。但是在國內(nèi)，顯然還不具備這樣的條件?，F(xiàn)在的環(huán)境不是買一兩個(gè)巨星就能解決問題，而是要跟著整個(gè)市場走，看看市場到底給不給你這樣的響應(yīng)。別搞了三五年動(dòng)靜挺大的，然后就消失了，不搞了，難道這樣球迷就能快樂嗎？”羅寧對(duì)記者表示。
從外部市場談到內(nèi)部管理的問題時(shí)，羅寧認(rèn)為俱樂部需要不斷改進(jìn)一些管理細(xì)節(jié)，“我們很多問題都要改進(jìn)。比如簽約的問題，既然足協(xié)給了一年的時(shí)間，就是給了我們解決這些問題的規(guī)則，但是我們?yōu)槭裁床挥媚?？還是從球員的角度考慮的?！?/p>
來源：新京報(bào) 編輯：孫遲