大學生拿證書尋求心理平衡和安慰
[ 2007-04-30 09:36 ]
考證熱，一方面反映了大學生求知愿望，希望通過考證書來檢驗自己學習的成果，同時也通過考試這樣的一種方式督促自己更好地學習相關知識。但面對如此多的學生不顧自己專業(yè)，不顧證書是否對自己有所幫助就盲目報考，也暴露出不少大學生心理的不塌實，目標不明確，對于未來沒有很好地職業(yè)規(guī)劃和把
握，“眉毛胡子一把抓”，多角度出擊，以期通過多拿證來增加求職競爭力。從某種程度上來說，擴招之后，大學畢業(yè)生逐年增多，出現(xiàn)了嚴重“供大于求”局面，“僧多粥少”，就業(yè)難成為不爭的事實，客觀上造成了不少大學生心理壓力加大，而一時找不到合適的途徑來增加就業(yè)“砝碼”，最現(xiàn)實的辦法就是通過多拿證書來尋求心理平衡和安慰。
一些社會培訓機構(gòu)對于“大學生考證”也起到了推波助瀾的作用。筆者曾經(jīng)看到一家招生培訓機構(gòu)在高校校園里張貼的培訓考證“承諾”：“只需交500塊，我們提供考試代報名、培訓，學員只需準備好材料，其余都由我們代辦，我們將提供全程服務，保證通過率達到80％?！倍猩跽?，部分培訓機構(gòu)更是把招生宣傳做到了“家”，直接雇用高校校園代理，直接到宿舍宣傳，客觀上也造成了一定的“輿論攻勢”，讓不少學生自愿加入到考證的隊伍中。而受群體相互交叉感染的效應影響，不少大學生出現(xiàn)了盲目跟風考證的現(xiàn)象，即使不是真正需要但堅決不能比別人證書少，不能輸在一紙證書上的心理暗示為考證熱“火上加油”。
而仔細分析，大學生考證的實際價值有多大？筆者認為還應該辯證地看待。據(jù)一項調(diào)查結(jié)果顯示，在中國有52％的學生表示自己找工作時缺乏社會經(jīng)驗。影響力、創(chuàng)造力和團隊力是大學生順利進入職場的關鍵能力。
我們可以將流行于大學生校園的證書做一簡單的分類，公共技能型證書如英語等級考試，專業(yè)性證書以及實用操作型證書如駕駛證等。筆者認為正確的做法是，大學生首先應給自己明確定位，對自己進行職業(yè)規(guī)劃，選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)，有針對性地考取相應證書，“選準目標再有針對性出擊”，適當考社會認可度比較高，和以后工作密切相關的證書，不要盲目追求證書的數(shù)量，大學生不能把精力全都投入到考證上面，要注重專業(yè)知識的學習以及實際工作能力的提升，注重個人綜合能力培養(yǎng)。
來源：江南時報 |
