據(jù)美國媒體報道，16日美國國會結束政府停擺，通過一項協(xié)議，允許奧巴馬政府明年1 月起為政府雇員調漲薪資1%。這是聯(lián)邦政府雇員三年來首次漲薪。

自2010年以來，除了依“功績”(Merit)調漲外，每年聯(lián)邦政府210萬員工都錯過隨著生活水平提高的漲薪。這次漲薪承諾對于被迫無薪休假16天的聯(lián)邦政府雇員而言，無疑是一個好消息。而且聯(lián)邦政府表示，將于10月25日發(fā)放欠薪。

“公共服務伙伴關系”副總裁帕戈塔認為1%的漲薪是象征性的，他說：“只是為了表明你們所做的工作是重要的。”

共和黨占多數(shù)的眾議院一直在辯稱：聯(lián)邦政府龐大的機構是美國高額預算赤字的原因之一，他們認為聯(lián)邦政府職員的工資和福利遠遠高于私營企業(yè)。

例如無黨派國會預算辦公室(Congressional Budget Office)2012年的報告就發(fā)現(xiàn)，聯(lián)邦雇員人均福利比私營部門高46%，而經濟分析局(Bureau of Economic Analysis)的數(shù)據(jù)也顯示：聯(lián)邦政府雇員的人均工資為77,414美元，大概比私營部門的職員年收入53,463美元高出44%。

他們將此歸結為聯(lián)邦政府雇員的受教育水平較高，白領較多，以及他們工作地多集中于生活水平較高的華盛頓。

民主黨議員對此漲薪決定表示歡迎，認為這是一個姍姍來遲的決定。馬里蘭州民主黨參議員芭芭拉稱：“當局作出的漲薪和發(fā)放欠薪的承諾意味著他們在認識聯(lián)邦雇員的價值上邁出了新的一步?！?/span>

（來源：中國日報網 信蓮 編輯：黨超峰）