陸軍第54集團(tuán)軍開展的營連主官“軍事大考核、素質(zhì)大排名”活動(dòng),讓該集團(tuán)軍千余名營連主官在訓(xùn)練場(chǎng)上奮勇爭先。5月下旬,在新一輪考核評(píng)比中,集團(tuán)軍營連主官軍事素質(zhì)考核成績優(yōu)秀率提高15%,50多人次刷新了集團(tuán)軍訓(xùn)練紀(jì)錄。
集團(tuán)軍軍長戎貴卿介紹說,營連主官作為基層建設(shè)的第一責(zé)任人,軍事訓(xùn)練水平與連隊(duì)訓(xùn)練成績緊密相關(guān)。為此,他們決定采取“旅團(tuán)主考、軍師抽檢”的方式,定期對(duì)營連主官進(jìn)行“軍事大考核、素質(zhì)大排名”。
記者從該集團(tuán)軍訓(xùn)練成績排名表上看到,營連主官考核采取百分制,對(duì)每項(xiàng)考核課目量化打分并匯總排名。某師防化營營長王炳森在年初第一輪主官考核中排名靠后。他頂著壓力勤學(xué)苦練,終于在新一輪考核中取得優(yōu)異成績。王炳森告訴記者:“考核成績不好,丟的不僅是面子,還直接影響主官威信?!?/p>
集團(tuán)軍各單位把“軍事大考核、素質(zhì)大排名”結(jié)果,作為選用干部的重要依據(jù),明確規(guī)定:凡連續(xù)兩次考核排名靠后的營連主官,一律調(diào)離主官崗位。第一季度干部調(diào)整,某師兩名營主官因排名墊底被調(diào)離崗位,一些軍事素質(zhì)較弱的連主官被亮“黃牌”。
“軍事大考核、素質(zhì)大排名”,為營連主官樹立了帶兵打仗、練兵打仗風(fēng)向標(biāo)。近日在集團(tuán)軍組織的實(shí)彈射擊考核中,多年軍事訓(xùn)練未評(píng)先的某團(tuán)一營二連兩位主官雙雙被評(píng)為“神射手”,該連也奪得了集團(tuán)軍建制連隊(duì)實(shí)彈射擊考核第一名。-張良、特約記者魏國報(bào)道