伊藤信子說大部分日本男子不敢休陪產(chǎn)假，因為怕丟掉飯碗。

在日本，擁有大學(xué)學(xué)歷的女性比男性更多，職場女性的人數(shù)在近十年中也一直穩(wěn)步增長，但基于多種原因，已為人母的日本女性就業(yè)仍然困難重重。

伊藤信子就是日本現(xiàn)代職場女性的典型代表。她是一名稱職的律師，說一口流利的英語，具有多年國際合同法領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗。但她已不在大型國際律師事務(wù)所工作，事實上她現(xiàn)在已經(jīng)徹底退出了律師業(yè)。

現(xiàn)在她的主要任務(wù)是照看子女。在日本，女性或者照顧家庭，或者在職場拼殺，魚與熊掌不可兼得。

伊藤信子說：“生孩子之前，記得有個月特別忙，那個月我為客戶工作了300個小時！我得在早晨9點趕到辦公室，第二天凌晨3點才能離開，周六周日都要加班?！?br/>

“如果你想集中精力工作，就完全顧不上孩子，就得為公司‘獻身’。這我可辦不到，完全沒可能。”

拿伊藤信子的例子來看，日本的職場文化異常殘酷。70%的日本女性生育子女后立即退出職場，這也是原因之一。

另一個原因就是日本丈夫“不給力”。若論到照顧家庭，日本男性比歐洲和美國同胞可差多了。

瑞典、德國和美國的丈夫們平均每天花3個小時照顧孩子，料理家務(wù)。而日本丈夫每天只花一個小時來做，其中只花一刻鐘照顧孩子。

日本男性可以休陪產(chǎn)假，但休假的只有極少數(shù)（2.63%）。伊藤信子說：“我的丈夫就從沒休過陪產(chǎn)假?！?/p>