印度國家銀行日前發(fā)布招聘廣告,擬招錄1500名新雇員,結(jié)果卻收到了170萬份簡歷。
綜合外媒3月12日報(bào)道,印度最大的商業(yè)銀行印度國家銀行日前發(fā)布招聘廣告,擬招錄1500名新雇員,結(jié)果卻收到了170萬份簡歷,求職者年齡都在21歲到30歲之間。
該銀行承諾,他們會認(rèn)真對待每一份簡歷,用約5個月的時間從170萬名應(yīng)聘者中挑出7000人左右參加面試,最終選出約1500名最優(yōu)秀的人員。這意味著,每位應(yīng)聘者僅有約1/1100的概率成功獲得這份工作。
印度媒體報(bào)道說,該銀行的高管們也為應(yīng)聘者如此熱烈的反應(yīng)感到有些始料不及。印度國家銀行主席普拉蒂普?喬杜里(Pratip Chaudhuri)認(rèn)為,高薪和優(yōu)厚福利是銀行如此受求職者青睞的主要原因。據(jù)知情人透露,應(yīng)聘成功者收入不菲,除了6.9萬盧比(約合人民幣7926元)的月薪外,每月還可獲得3.1萬盧比(約合人民幣3561元)膳宿津貼,而在印度銀行業(yè)的平均月薪僅為3萬盧比(約合人民幣3446元)。
事實(shí)上,印度國家銀行的工作一向很熱門。該銀行發(fā)言人雷西(M.K Rekhi)稱,2009年,銀行計(jì)劃招收1.1萬名銀行柜員,卻收到了360萬簡歷。
印度國家銀行是由印度政府出資設(shè)立的印度最大的商業(yè)銀行,在全球30多個國家擁有180家分支機(jī)構(gòu),資產(chǎn)超過3592億美元。印度一些分析人士認(rèn)為,政府背景也是該銀行的工作職位受熱捧的重要原因。“應(yīng)聘者認(rèn)為他們在這家銀行工作將會更加有保障,并更好地享有職工權(quán)利,”印度知名商業(yè)顧問克里安說。
《印度斯坦時報(bào)》說,據(jù)官方統(tǒng)計(jì),目前九成印度人都在私有部門工作,而這些工作往往不提供社保、福利很少,而且工作條件比較惡劣甚至不合法。
(來源:中國日報(bào)網(wǎng)?劉世東?編輯:周鳳梅)