印度陸軍特種部隊官兵在試用以制TAR-21步槍
中國日報網消息：據(jù)美國《環(huán)球政治家》網站3月17日報道，作為擁有110多萬兵力的全球第四大軍隊，印度陸海空三軍目前正遭遇嚴重的"軍官荒"。印度陸軍軍官的缺口已達11400人，而最新的消息顯示，另有3000名中級指揮官也在謀求提前退役。報道認為，壓力過大、薪水不高、晉升緩慢和軍營生活艱苦，是導致軍官流失的主要原因。
眾多弊端導致軍官流失
據(jù)《環(huán)球政治家》網站的報道，除了陸軍缺少一萬多名軍官，印度海軍和空軍的軍官配置也分別面臨著1500人和1400人的缺口。其中，陸軍的軍官流失現(xiàn)象最為嚴重，越來越多的軍官選擇提前退役，歸結原因有以下幾點：
首先是工資待遇。盡管軍人工資已經大幅增加，但是年輕人發(fā)現(xiàn)，軍人的工資與私企相比仍相差甚遠。蓬勃發(fā)展的私人企業(yè)為了吸引優(yōu)秀的人才，提供了高額的工資和補貼，這是政府和軍隊無法抗衡的。印軍的軍銜晉升體系也存在嚴重的瓶頸。一般情況下，新人入伍要等10年才能穿上中校軍服，但是即使是中校，基本月薪也不是很多。
此外，傳統(tǒng)的軍人供應區(qū)，如旁遮普和拉賈斯坦，已經開始"干涸"。在這些地方，大多數(shù)有軍人背景的家庭不再讓孩子考取軍校，而是把他們送到國外。這種轉變無疑影響了軍校學員的穩(wěn)定流動。而英印社區(qū)和穆斯林社區(qū)的年輕人對參軍沒有熱情，也加劇了軍官短缺的現(xiàn)狀。
軍內腐敗則是導致軍官流失的另一個原因。許多有能力的新兵發(fā)現(xiàn)，軍隊中的很多人犧牲了軍人的兩大特色--愛國主義精神和英勇氣概，轉而向腐敗行為低頭。這種狀況導致越來越軍官選擇離開軍營。
軍校新增學員補空缺
為了解決"軍官荒"問題，印度政府已經批準在比哈爾邦(Bihar)開設第二家軍官培訓學院。這家學院和設立在欽奈(Chennai)的軍事學院具有一樣的功能。該學院最初將招收250名學員，待時機成熟之后，將擴大到計劃中的規(guī)模，即每年訓練750名短期服役的候補軍官。
印度目前有兩處軍官培訓機構：一處是在臺拉登(Dehradun)的印度軍事學院，專門培養(yǎng)長期服役的軍官，每年培訓950名軍官；另一處則是在欽奈的軍官培訓學院，負責培養(yǎng)執(zhí)行短期服役任務的軍官，每年培訓500名軍官。為了保持軍隊的年輕化，同時吸引最聰明的年輕人參軍，印軍在不斷增加短期服役的軍官人數(shù)。
然而，專門從高校征募畢業(yè)生并將他們送到陸?？杖姷膰缹W院卻面臨著招生困難。印度國防部的數(shù)據(jù)顯示，國防學院本月登記入校的學生僅有190人，而該院的學員編制是300人。
分析認為，由于軍官人數(shù)嚴重短缺，印度將來也許會實施強制性征兵的政策。盡管這不是目前的選擇，但是將來不排除會采取這一手段。但是懷疑者認為，此舉無助于解決"軍官荒"問題，因為此舉將導致紀律散漫、軍心渙散。
（來源：東方網 編輯：孫恬）
(來源： 東方網)
