中國日?qǐng)?bào)網(wǎng)環(huán)球在線消息：中國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議6月29日通過了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。美國《紐約時(shí)報(bào)》和美聯(lián)社等主流媒體就此發(fā)表評(píng)論說，這部法律使中國進(jìn)一步走向強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)法規(guī)。它賦予國有工會(huì)和代表勞動(dòng)者的其他組織同用人單位談判的權(quán)力,這是20多年來中國勞工管理制度上意義最重大的改變。
美國《紐約時(shí)報(bào)》網(wǎng)站6月30日?qǐng)?bào)道：中國立法機(jī)構(gòu)29日通過了一部影響廣泛的旨在加強(qiáng)對(duì)工人保護(hù)的新勞動(dòng)法，這是對(duì)廣大農(nóng)民工中出現(xiàn)的越來越多的不安定跡象作出的一個(gè)反應(yīng)。
《勞動(dòng)合同法》要求用人單位向其員工提供書面合同，限制使用臨時(shí)工，這有助于讓更多的勞動(dòng)者得到長期就業(yè)保障。
這部將在2008年生效的法律還將增強(qiáng)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)的作用，允許就工資和福利訂立集體合同。過去，勞動(dòng)者不得不個(gè)別同用人單位談判工資問題，中國的國有工會(huì)幾乎不參與工資和福利的確定。
在中國，數(shù)以百萬計(jì)的農(nóng)民工面臨拿不到工資、勞動(dòng)條件不安全等問題。法院和地方勞動(dòng)部門難以保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。許多農(nóng)民工從不尋求賠償。
新的法律要求用人單位像對(duì)待其他雇員那樣對(duì)待農(nóng)民工。所有的用人單位必須提供遵守最低工資和安全規(guī)定的書面勞動(dòng)合同。
美聯(lián)社北京6月27日電：數(shù)量充裕的廉價(jià)勞動(dòng)力促進(jìn)了中國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展。但是，在喧鬧繁忙的工廠和日益增長的外資創(chuàng)造著一個(gè)個(gè)成功故事的同時(shí)，拖欠工資、強(qiáng)迫勞動(dòng)和其他虐待行為引發(fā)的事件也造成了廣泛的不滿。
中國即將通過一項(xiàng)勞動(dòng)法案將為簽訂勞動(dòng)合同、聘用臨時(shí)雇員和支付解聘費(fèi)用定下標(biāo)準(zhǔn)。
夏威夷大學(xué)中國法律問題專家羅納德·布朗說，在財(cái)富差距不斷擴(kuò)大、形勢(shì)日趨緊張的時(shí)候，實(shí)施這樣的步驟，反映出中國政府希望在鼓勵(lì)投資的欲望和改善工人生活條件的需要之間實(shí)現(xiàn)平衡。
布朗說：“決策者經(jīng)常面對(duì)的問題是：‘如果嚴(yán)格執(zhí)法，會(huì)有什么結(jié)果？會(huì)不會(huì)把大家嚇跑，從而削弱我們的競爭優(yōu)勢(shì)？’我認(rèn)為，政府一直在傾聽大家的意見，也發(fā)現(xiàn)也許那不會(huì)影響競爭優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，現(xiàn)在又到了該采取措施的時(shí)候，因?yàn)槟菍?duì)社會(huì)穩(wěn)定來說是非常重要的�！�
這項(xiàng)即將通過的法律中出現(xiàn)了一系列新的政府措施，旨在使中國的法律和政治制度與時(shí)俱進(jìn)，從而與劇烈的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)變化相適應(yīng)。（來源：新華網(wǎng)
編輯：陳凡）