中國日報網(wǎng)環(huán)球在線消息：有一項數(shù)據(jù)讓中國經(jīng)理人不得不關(guān)注：薪酬。
每年年初，《經(jīng)理人》都會發(fā)布中國經(jīng)理人薪酬大調(diào)查，今年是連續(xù)第9年。在眾多薪酬新趨勢中，挑選了以下幾個，以讓大家了解薪酬變化的走向，同時去研究這些新趨勢的背后。
看漲。多家國際咨詢機構(gòu)都預(yù)測未來兩三年內(nèi)全球薪酬總體都上揚，理由是全球經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展?！督?jīng)理人》最新調(diào)查結(jié)果也顯示，2006年薪酬整體增長為8.1%，07年中國高端經(jīng)理人的薪酬增幅將達到9%。高人力成本的趨勢不可逆。
領(lǐng)頭羊。爭議較大的電力、能源等壟斷行業(yè)，由于受政策調(diào)整的影響，增幅放緩，汽車業(yè)也風(fēng)光不再，06年薪酬快速增長的領(lǐng)頭羊是金融業(yè)，07年銀行業(yè)薪酬漲幅將達9%~11%。中國金融業(yè)現(xiàn)正熱度急升，未來一兩年內(nèi)，銀行、保險、證券、基金等領(lǐng)域的薪酬增幅仍獨領(lǐng)風(fēng)騷。
絕對數(shù)。房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)兩個熱點行業(yè)的高端經(jīng)理人的薪酬絕對數(shù)，均高于銀行等其他行業(yè)同行等職能序列的經(jīng)理人，以行業(yè)前10名企業(yè)的平均水平為例，副總裁年薪都超過百萬，行政人事總監(jiān)的也都超過50萬。房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)是中國經(jīng)理人薪酬總額頂端水平的風(fēng)向標(biāo)。