中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)環(huán)球在線消息：David最近感到很郁悶，他負(fù)責(zé)的一個(gè)項(xiàng)目需要和另一個(gè)部門合作完成，而和他直接合作的是一個(gè)年輕的女孩。由于經(jīng)常在一起討論，難免會(huì)產(chǎn)生一些摩擦，壞就壞在，每次遇到意見不和的時(shí)候，那個(gè)女孩就會(huì)表現(xiàn)出很不高興的樣子，有時(shí)甚至?xí)谵k公室對(duì)他大發(fā)脾氣。David一直告誡自己要忍耐，但是卻發(fā)現(xiàn)情況好像越來(lái)越糟糕。如果你是David你會(huì)怎么辦呢？
專家針對(duì)本案例的點(diǎn)評(píng)
在合作的過(guò)程中，和團(tuán)隊(duì)人員發(fā)生的人際沖突時(shí)，你首先要有的一個(gè)思維結(jié)構(gòu)是她為什么會(huì)這樣，去找原因。
通常情況下發(fā)生的原因有：
1、她本身的性格就是這樣，天生如此不好相處
你要看她是不是對(duì)所有的人，所有的事都這樣。這表明了她本身的性格就是這樣你要判斷的是對(duì)于這件事情她是不是必須的。
你和她誰(shuí)為主，如果她是必須的，那么你就需要去適應(yīng)了，因?yàn)樗皇轻槍?duì)你，而是說(shuō)她這個(gè)人脾氣就是這樣；如果她不是必須的，而是可替換的，那么你可以嘗試通過(guò)組織的方式來(lái)調(diào)節(jié)。當(dāng)然建議你對(duì)于個(gè)人的修煉，個(gè)人的成長(zhǎng)，因?yàn)槭遣皇歉煌娜嗽谝黄鹱龀墒?，是將?lái)提升你的重要指標(biāo)。盡量的嘗試和她合作，通過(guò)溝通，通過(guò)引導(dǎo)來(lái)達(dá)成你們共同的目標(biāo)。