然而環(huán)境本身也在不斷變化，人也有著很強的適應(yīng)能力。職場有自己的動態(tài)平衡規(guī)律。失去了這個機會，可能得到另外一個；新同事剛來配合不是很好，磨合一段可能會越來越得心應(yīng)手，也許還從他身上學到一些新的東西。所有的變化都不是永久的，失之東隅，收之桑榆。遇到不順心的時候不妨想想這個規(guī)律，不要讓不良情緒過多影響自己。
在可能的利益聯(lián)盟中保持警惕
雖然午餐和職場息息相關(guān)，但還是有一些人想努力把工作和生活分隔開來，在朝九晚五的八小時之內(nèi)營造一點屬于個人的時間和空間。夏倩就一直致力于這種超越職場的生活化的聯(lián)結(jié)。這當然是一件好事，然而也要小心其中可能存在的陷阱。
飯桌本身就具有社交的獨特優(yōu)勢。心理學實驗表明，我們會把愉快感覺和正面態(tài)度附著在任何與好的食物緊密相關(guān)的事物上，因此我們?nèi)菀紫矚g飯桌上見到的人，飯桌上聽到的點子。也就是說飯桌容易拉近彼此的距離，使得結(jié)盟變得更容易。而當談?wù)摰氖巧罨脑掝}時，更容易弱化職場的概念，將餐桌上的對方知覺為生活上的朋友。
然而同事畢竟是同事，職場中的午餐也不是什么話題都可以說。將話題局限于生活中的吃喝玩樂興趣愛好是最安全的，千萬不要順嘴就把話題拉到職場中個人的是非上。拋開背后議論別人是否恰當?shù)牡赖聠栴}，在工作午餐中談?wù)搫e人是不安全的。餐桌聯(lián)盟其本質(zhì)上也是利益的聯(lián)盟，而在這樣的聯(lián)盟中，應(yīng)該保持一些職場應(yīng)有的警惕。
警惕性不夠也是樊雯的教訓。女經(jīng)理在飯桌上拉近了與樊雯的距離，然后樊雯就一直在單方面的付出。因此對飯桌上建立起來的友誼要保持一定的警覺，尤其在對一個人還不是太了解的時候。樊雯也陷入了另一個陷阱，就是吃人嘴短。當我們接受了別人的好處，來自社會和自身的壓力都要求我們作出回報，即使這種好處并不是自己主動要求的。對付這種陷阱的唯一招數(shù)就是謹慎選擇飯局，并且要在合理的時間內(nèi)選擇自己愿意的回饋方式來終結(jié)回報的壓力。
一頓小小的午餐，卻充滿了玄機。不過，只要記住午餐也是職場的一部分，我們在職場中應(yīng)該遵循的規(guī)則在午餐中同樣適用，就可以有效避開午餐陷阱。此外，最好能有點平常心，不要讓職場中的一時起伏過分影響自己。畢竟再有玄機的午餐也只是午餐。八小時之外，我們還應(yīng)該擁有另一部分的人生。
編輯：楊鑫 來源：中國青年報
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