臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》圖
中新網(wǎng)3月28日電 據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，臺(tái)當(dāng)局“主計(jì)處”上周公布島內(nèi)上班族薪資概況，2011年1月前十大加薪行業(yè)(見(jiàn)表)，多以薪水較低的服務(wù)業(yè)為主，平均加薪幅度約有3%；其余行業(yè)幾乎是“無(wú)感加薪”。
2010年島內(nèi)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)率創(chuàng)下超過(guò)10%的亮眼成績(jī)，馬英九和臺(tái)當(dāng)局各級(jí)官員，紛紛鼓勵(lì)民間企業(yè)加薪，避免民眾出現(xiàn)“無(wú)感復(fù)蘇”的失落感。觀察1月月薪水準(zhǔn)，前十大加薪行業(yè)清一色都是服務(wù)業(yè)，且多數(shù)行業(yè)的平均月薪，低于整體服務(wù)業(yè)平均水準(zhǔn)的38409元(新臺(tái)幣，下同)。
至于“薪情”向來(lái)羨煞人的科技業(yè)不在其中，官員解釋，真正“有感加薪”的科技業(yè)者并不多，整個(gè)產(chǎn)業(yè)平均下來(lái)，加薪幅度更是少得可憐，像是“電子零組件業(yè)”與“電腦、電子產(chǎn)品及光學(xué)制品業(yè)”，整體加薪幅度不到1%。官員說(shuō)，所謂“科技新貴”都是透過(guò)高額的獲利獎(jiǎng)金或是股票分紅造就；科技業(yè)的平均待遇并不特別突出，平均月薪約在4、5萬(wàn)元之譜。
“主計(jì)處”最新資料顯示，2011年1月上班族整體加薪幅度約為1.32%，尚未出現(xiàn)“大幅度、普遍性”的加薪現(xiàn)象。官員表示，大部分公司的會(huì)計(jì)制度是從1月開(kāi)始調(diào)整月薪，1月的月薪水準(zhǔn)可用來(lái)觀察企業(yè)是否加薪的指標(biāo)。
臺(tái)大教授辛炳隆認(rèn)為，這幾年來(lái)愿意釋出大量職缺的行業(yè)，的確是以低薪工作的服務(wù)業(yè)為主；而2011年內(nèi)需市場(chǎng)加溫，服務(wù)業(yè)需才的現(xiàn)象更加明顯，也因?yàn)樗麄兊男劫Y水準(zhǔn)偏低，自然比較有調(diào)薪彈性與空間。
“當(dāng)然也有季節(jié)性因素”，辛炳隆說(shuō)，一月正值春節(jié)前夕，服務(wù)業(yè)業(yè)者為搶攻過(guò)年商機(jī)，可能利用加薪吸引臨時(shí)性人力，如果2月以后的月薪能夠維持1月水準(zhǔn)，才算是真的加薪。
