隨著2012年上市公司年報披露接近尾聲，高管薪酬再次成為廣大股民熱議的話題。與部分上市公司董事長動輒數(shù)百萬、甚至上千萬的年薪形成鮮明對比的是，一部分領(lǐng)著“平民薪水”的董事長同樣引發(fā)了股民的關(guān)注。

據(jù)人民網(wǎng)財經(jīng)記者統(tǒng)計，截至4月15日，已發(fā)布2012年報的上市公司中，*ST上控董事長李慈雄以年薪12元位居最窮董事長排行榜榜首，這與上市公司董事長“首富”萬科王石1560萬年薪相比，足足相差了130萬倍。

*ST上控表示，受地產(chǎn)調(diào)控及國內(nèi)宏觀經(jīng)濟形勢影響，主營業(yè)務建筑瓷磚出現(xiàn)大額虧損。年報顯示，公司去年全年實現(xiàn)營業(yè)收入8.85億元，同比下滑2.84%；實現(xiàn)歸屬上市公司的利潤虧損幅度進一步擴大，虧損額度達到了2.07億元，較2011年的虧損額度增加了35.93%。

通常來說，沒什么比企業(yè)家自降年薪更能證明與企業(yè)共進退的決心，這似乎也意味著企業(yè)更有望提升業(yè)績。但董事長李慈雄12元年薪背后，卻出現(xiàn)大幅減持的跡象。年報顯示，由李慈雄控股的兩大境外法人股東報告期內(nèi)大舉減持超過2000萬股，這難免讓“12元年薪”有作秀之嫌。

事實上，薪酬并不是董事長收入的主要來源。作為上市公司的股東，董事長手中握有大量股份，股價上漲帶來的財產(chǎn)性收益才是構(gòu)成董事長財富的主要來源，減持套現(xiàn)帶來的財富遠遠高于薪酬收入。洋河股份前任董事長楊廷棟和現(xiàn)任董事長張雨柏曾成功在2011年底股價高位時減持手中股票，套現(xiàn)所得的上億元財富是百萬年薪的數(shù)百倍。

但國內(nèi)也不乏有追求有擔當?shù)钠髽I(yè)家。位列最窮董事長排行榜第二的銀座股份董事長張文生以1000元年薪，帶領(lǐng)企業(yè)去年實現(xiàn)凈利3.47億，同比增長199.59%。而給董事長周燕軍開出僅1.19萬元年薪的青鳥華光，2012年業(yè)績也扭虧為盈，從前年的虧損2000多萬元到去年盈利3777萬元。對于一家上市公司而言，追求股東利益和回報是最重要的義務，董事長降薪背后，需要更多有效提升公司業(yè)績的具體行動。

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