隨著2012年上市公司年報(bào)披露接近尾聲，高管薪酬再次成為廣大股民熱議的話題。與部分上市公司董事長(zhǎng)動(dòng)輒數(shù)百萬(wàn)、甚至上千萬(wàn)的年薪形成鮮明對(duì)比的是，一部分領(lǐng)著“平民薪水”的董事長(zhǎng)同樣引發(fā)了股民的關(guān)注。

據(jù)人民網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者統(tǒng)計(jì)，截至4月15日，已發(fā)布2012年報(bào)的上市公司中，*ST上控董事長(zhǎng)李慈雄以年薪12元位居最窮董事長(zhǎng)排行榜榜首，這與上市公司董事長(zhǎng)“首富”萬(wàn)科王石1560萬(wàn)年薪相比，足足相差了130萬(wàn)倍。

*ST上控表示，受地產(chǎn)調(diào)控及國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，主營(yíng)業(yè)務(wù)建筑瓷磚出現(xiàn)大額虧損。年報(bào)顯示，公司去年全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入8.85億元，同比下滑2.84%；實(shí)現(xiàn)歸屬上市公司的利潤(rùn)虧損幅度進(jìn)一步擴(kuò)大，虧損額度達(dá)到了2.07億元，較2011年的虧損額度增加了35.93%。

通常來(lái)說(shuō)，沒(méi)什么比企業(yè)家自降年薪更能證明與企業(yè)共進(jìn)退的決心，這似乎也意味著企業(yè)更有望提升業(yè)績(jī)。但董事長(zhǎng)李慈雄12元年薪背后，卻出現(xiàn)大幅減持的跡象。年報(bào)顯示，由李慈雄控股的兩大境外法人股東報(bào)告期內(nèi)大舉減持超過(guò)2000萬(wàn)股，這難免讓“12元年薪”有作秀之嫌。

事實(shí)上，薪酬并不是董事長(zhǎng)收入的主要來(lái)源。作為上市公司的股東，董事長(zhǎng)手中握有大量股份，股價(jià)上漲帶來(lái)的財(cái)產(chǎn)性收益才是構(gòu)成董事長(zhǎng)財(cái)富的主要來(lái)源，減持套現(xiàn)帶來(lái)的財(cái)富遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于薪酬收入。洋河股份前任董事長(zhǎng)楊廷棟和現(xiàn)任董事長(zhǎng)張雨柏曾成功在2011年底股價(jià)高位時(shí)減持手中股票，套現(xiàn)所得的上億元財(cái)富是百萬(wàn)年薪的數(shù)百倍。

但國(guó)內(nèi)也不乏有追求有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)家。位列最窮董事長(zhǎng)排行榜第二的銀座股份董事長(zhǎng)張文生以1000元年薪，帶領(lǐng)企業(yè)去年實(shí)現(xiàn)凈利3.47億，同比增長(zhǎng)199.59%。而給董事長(zhǎng)周燕軍開(kāi)出僅1.19萬(wàn)元年薪的青鳥(niǎo)華光，2012年業(yè)績(jī)也扭虧為盈，從前年的虧損2000多萬(wàn)元到去年盈利3777萬(wàn)元。對(duì)于一家上市公司而言，追求股東利益和回報(bào)是最重要的義務(wù)，董事長(zhǎng)降薪背后，需要更多有效提升公司業(yè)績(jī)的具體行動(dòng)。

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董事長(zhǎng)

董事長(zhǎng)薪酬