加薪高興嗎？加的不夠多反而會(huì)郁悶
英國(guó)華威大學(xué)(University of Warvick)的一項(xiàng)最新研究結(jié)果表明，收入的增加并一定就能提升人的幸福感，這一點(diǎn)在神經(jīng)過敏癥患者身上得到了更為集中的體現(xiàn)。
來自華威大學(xué)全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究中心的經(jīng)濟(jì)學(xué)家歐亨尼奧?普洛托博士在一份研究論文中探討了人格特征對(duì)于人們從自己的經(jīng)濟(jì)狀況中獲得滿足感的影響。在此項(xiàng)研究中，他引用了英國(guó)家庭成員追蹤調(diào)查和德國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查的相關(guān)數(shù)據(jù)。有證據(jù)表明，當(dāng)神經(jīng)過敏癥患者在面對(duì)沒有達(dá)到其心理預(yù)期的加薪時(shí)，往往會(huì)產(chǎn)生挫敗感。
神經(jīng)過敏是一種基本的人格心理特征，其患者傾向于產(chǎn)生消極情緒。高度的神經(jīng)過敏癥患者往往會(huì)對(duì)憤怒、敵意以及沮喪等不良情緒極度敏感。與來自明尼蘇達(dá)大學(xué)的阿爾多?拉契奇尼合作這篇研究論文的普洛托博士表示，同時(shí)具備高收入和高度神經(jīng)過敏的人群往往更容易將加薪視為一種失敗。
他解釋到：“某些高度神經(jīng)過敏癥的患者會(huì)將加薪視為衡量成功的主要標(biāo)桿。當(dāng)人們收入偏低時(shí)，加薪會(huì)給他們帶來成就感，因此收入的增加尚可以滿足其心理需求。然而當(dāng)人們收入水平的起點(diǎn)已經(jīng)很高時(shí)，加薪往往并不能滿足他們的心理預(yù)期，這時(shí)，收入的增加反而會(huì)給他們帶來挫敗感?！?/p>
據(jù)悉，普洛托博士將于下個(gè)月在經(jīng)濟(jì)與社會(huì)研究委員會(huì)主辦的研究方法節(jié)上公布其研究成果。對(duì)此項(xiàng)研究成果的意義，普洛托補(bǔ)充到：“這項(xiàng)研究似乎在向人們表明，我們更傾向于將金錢看作衡量成功與否的標(biāo)尺而非提高生活水平的方式?！?/p>
（來源：中國(guó)日?qǐng)?bào) 聞雯編譯整理 編輯：孫恬）
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