對于女性領(lǐng)導(dǎo)力在管理層中所發(fā)揮的作用，人民日報社副秘書長、人民搜索網(wǎng)絡(luò)股份有限公司總經(jīng)理鄧亞萍認(rèn)為，女性在管理層中更多從事的是“柔性管理”。女性更有親和力，更關(guān)注細(xì)節(jié)，更關(guān)注人性。這與中國傳統(tǒng)觀念中“男人如山，女人似水”的比喻不謀而合。
國際信用機構(gòu)Ｇｒａｎｔ Ｔｈｏｒｎｔｏｎ京都天華會計師事務(wù)所今年３月發(fā)布的《國際商業(yè)問卷調(diào)查報告》顯示，女性高管占中國企業(yè)管理層的３４％，創(chuàng)歷年最高。中國女性工作者突破職業(yè)“天花板”成為企業(yè)高管的比例正不斷提高。
