中國日報網(wǎng)環(huán)球在線消息：華為方面11月7日表示，歷時一個多月的“7000人集體辭職事件”已結(jié)束，這次部分員工辭職重簽是公司內(nèi)部重新規(guī)范的需要，并非針對新《勞動合同法》的規(guī)定而來的。
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新聞回顧：·華為補償10億鼓勵員工辭職
昨天（11月7日），華為方面表示，長達(dá)一個多月的“7000人集體辭職事件”昨天已結(jié)束，這次部分員工辭職重簽是公司內(nèi)部重新規(guī)范的需要，并非針對新《勞動合同法》的規(guī)定而來的。
由于這次“主動辭職”人數(shù)眾多，全國總工會宣傳中心一位負(fù)責(zé)同志表示，目前全國總工會已對該事件展開調(diào)查。
據(jù)一陳姓華為內(nèi)部員工表示，“主動辭職”后，前幾天公司已與他重新簽訂了4年的新合同，其職位和待遇延用老合同的，只不過工號改變了，合同的甲方也變成了華為技術(shù)。不過在這次“主動辭職”再“競聘上崗”行動中他賺了10多萬元，而且還獲得了5天的帶薪假期。
而華為方面則表示，華為有部分主管和老員工“辭職完全屬于自愿，公司沒有強迫行為。”
華為方面拒絕透露是否經(jīng)過深圳市勞動行政部門批準(zhǔn)，并表示這不是一次裁員行為。華為方面解釋稱，“近10年來，華為通過快速發(fā)展，員工人數(shù)已達(dá)到7萬余人，但也積累了一些問題，聘用主體關(guān)系混亂，不利于業(yè)務(wù)運作，需要重新規(guī)范。員工辭職后，絕大部分員工會通過競崗回到原來的崗位。”
另據(jù)透露，這次行動中有100多人沒有得到華為的續(xù)約。 （來源：新快報 編輯：肖亭）