中國日報網(wǎng)消息：據(jù)英國《每日電訊報》等媒體4月27日報道，大約5000名在英國伯明翰市政府工作的女勤雜工26日終于告贏了她們的東家，爭取到與男員工同工同酬的權(quán)利，她們可能獲得總額高達(dá)6億英鎊的工資補(bǔ)償。辯護(hù)律師稱，這是英國女權(quán)運(yùn)動一次“里程碑式的勝利”。

這些女職員包括清潔工、廚師和護(hù)理人員等，她們要求市政府按照同等級男員工的獎金標(biāo)準(zhǔn)為女員工支付獎金，索賠總額達(dá)到6億英鎊。

在現(xiàn)行薪酬體制下，一名男垃圾清理工一年可賺5.1萬英鎊，而同級別女工只能拿不到1.2萬英鎊。男員工有時可獲得高于基本工資1.6倍的獎金，而女員工則沒有獎金。

伯明翰市主管勞動仲裁的法庭認(rèn)為，這一薪酬制度存在性別歧視，男員工只要按時出勤、不犯錯誤就可以拿到獎金，這對女員工來說是不公平的。

辯護(hù)律師保羅說，女工們?yōu)闋幦〉脚c男同事同工同酬的權(quán)利，艱苦奮斗了很長時間，這是一次巨大勝利，保守黨執(zhí)掌的伯明翰市政府早知道自己應(yīng)支付低收入女工的獎金，但卻一拖再拖。

伯明翰市一名負(fù)責(zé)人力資源事務(wù)的議員表示，市政府采用的薪酬結(jié)構(gòu)已經(jīng)過時。他指出，現(xiàn)在評估此判決對市財政的影響為時尚早，市政府還可能提出上訴。有人擔(dān)心，市政府會將高額賠償金轉(zhuǎn)嫁到納稅人身上。

（來源：中國日報網(wǎng) 張品秋 編輯：信蓮）