“套話、空話多，決心一大堆，卻不見具體動作......”，近日，武警云南總隊楚雄支隊來自基層的11份《基層中隊新年度工作計劃》被支隊黨委劃了叉，退回的稿件上明確批示：“擠一擠計劃里的水份，講一講單位的工作實際”。這是該支隊大興求真務實之風，使工作計劃有新措施沒有空口號，有新目標沒有虛指標。

元旦剛過，該支隊新年度工作規(guī)劃進入尾聲，基層單位的新年度工作計劃遞交到了支隊機關(guān)，黨委“一班人”審閱文電、扣腕號脈……但很快就停了下來。普遍認為，文件格式標準高、篇幅長，但通篇唱高調(diào)、講“官話”，有的說要科學創(chuàng)新提升勤務質(zhì)量、要奮發(fā)有為建設(shè)標兵單位，有的單位甚至將往年的計劃照抄照搬，即沒有針對性，又沒有結(jié)合部隊實際，計劃里的好決心、高目標比比皆是，但落實的具體措施卻寥寥無幾。年度計劃連著全面發(fā)展，為何計劃會變成空話？支隊黨委“一班人”帶著疑問，紛紛走下基層一探究竟。

在基層調(diào)研的黨委一班人發(fā)現(xiàn)：部分單位的工作總結(jié)、各類方案，甚至包括官兵的述職報告等文電，還普遍存在縮小誤失、放大功績，數(shù)據(jù)夸張，詞語模糊等情況，這種在文電里講“官話”的現(xiàn)象還真不少。深究原因：部分基層主官認為不這樣會破壞單位形象，以致影響中隊榮譽。

“執(zhí)勤任務重，臨時勤務多，基層工作都為勤務讓路；計劃說細了落實不了，講明了實現(xiàn)不了，最后只會被上級追究問責”基層的現(xiàn)實問題被逐一反映出來，支隊政委劉燕林說：“文電里表決心，實踐中做不到，那就是說空話，做官樣文章”。

隨后，該支隊以求真務實的作風，向“官樣”文章發(fā)起了攻擊。11份“不合格”的《基層連隊新年度工作計劃》被一一打回了原單位，一場求真務實的教育整頓活動就此展開，通過教育引導、自查互查、民主評議、討論交流，破除思想上的誤區(qū)，讓大家樹牢講實話的意識。

同時，他們改革基層單位評比制度，規(guī)范機關(guān)檢查基層的工作流程，并做好檢查監(jiān)督工作，消除基層單位的后顧之憂。從機關(guān)開始，先后退回機關(guān)各股實文電47份；從主官抓起，述職大會上，當眾批評了一名作報告唱高調(diào)的教導員……

一個科學合理的監(jiān)督激勵機制逐步建立起來，加強了對工作實踐的督導，提高了廣大基層干部講實話的積極性。如今，在該支隊的各類文電中言辭中肯，字里行間體現(xiàn)著扎實作風。

“好看的東西不一定實用”，該支隊支隊長姜濤說，現(xiàn)在文電不制式了，但基層卻越來越“制式”。（通訊員 郝亞鑫 朱家旭 記者 李映青）

　　實習編輯：李怡霏