社保：保障擴(kuò)面待遇提高

在社會保障加強(qiáng)擴(kuò)面征繳方面，積極推進(jìn)各項社會保障制度的整合、貫通，實現(xiàn)城市與農(nóng)村、職工與居民、本市與外地等不同群體、不同區(qū)域之間的可銜接、可轉(zhuǎn)換。對私營企業(yè)、小微企業(yè)、勞務(wù)派遣單位和中斷繳費(fèi)人員、適齡居民、農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員，實行更加有效的參保繳費(fèi)政策，促進(jìn)社會保障由廣覆蓋向全覆蓋轉(zhuǎn)變、由制度全覆蓋向人人享有轉(zhuǎn)變。全年基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到618萬人，醫(yī)療保險參保990萬人，工傷、失業(yè)、生育保險分別達(dá)到335萬人、278萬人和750萬人。

待遇水平穩(wěn)步提高。繼續(xù)提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月180元提高到200元。居民醫(yī)療保險籌資補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由年人均300元提高到420元，建立居民大病保險制度。

實施城鄉(xiāng)居民生育保險制度，生育待遇由人均700元提高到2500元。完善工傷預(yù)防與康復(fù)制度，工傷1—4級人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等待遇與社會平均工資掛鉤增長，對進(jìn)入托管中心的人員增加工傷保險繳費(fèi)補(bǔ)貼。調(diào)整完善意外傷害附加保險制度，確保參保人員及時得到補(bǔ)償。

在管理服務(wù)水平方面，對基金運(yùn)行、醫(yī)療保險網(wǎng)上實時監(jiān)控，推動住院信息即時上傳和門診信息共享，將工傷保險納入監(jiān)控范圍；在全市推行糖尿病、血液透析等門診特殊病的按病種定額付費(fèi)。