不久前，一封最?！稗o職單”的新聞在許多上班族中引起爭議，原因是，一名員工在辭職信上寫了這樣的原因：“廠小，女孩少，不好泡妞”。這樣的理由不知道會(huì)不會(huì)讓老板感覺很無奈。如今，越來越多企業(yè)管理者意識(shí)到員工家庭幸福對(duì)工作的正面影響，為了留住優(yōu)秀員工，一些大公司都紛紛出奇招，推出各種看似古怪的“婚戀福利”。實(shí)習(xí)生 郭菁 揚(yáng)子晚報(bào)記者 柳揚(yáng)

發(fā)放“拯救大齡剩女券”

近日，一位網(wǎng)友曬出的所在公司的福利單在微博上引起了很大關(guān)注。記者在這張單子上看到，其中有諸如“豪華開房券”、“拯救大齡女青年券”、“大姨媽券”、“吃貨券”等多種奇怪的名詞，而據(jù)介紹，凡是新入職的員工，均可以從十項(xiàng)券種中任選兩項(xiàng)。比如“豪華開房券”，可提供在某五星級(jí)酒店的豪華套房一晚，“拯救大齡女青年券”的使用規(guī)則是“公司工會(huì)傾情支持：保證每年2次以上，和優(yōu)質(zhì)剩男公司，如老東家百度、鄰居IBM、同樓大戶京東、基友愛奇藝等，進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)和配對(duì)實(shí)驗(yàn)?！?/span>

這讓許多在職場打拼多年的上班族都羨慕不已，網(wǎng)友紛紛表示，“這個(gè)可以有”，“瞬間我就淚奔了”。這些福利周到又不失幽默地體現(xiàn)出公司對(duì)員工婚戀生活的關(guān)注和努力。

事實(shí)上不僅是北京，上海的IT企業(yè)聚集區(qū)的張江有幾家企業(yè)還為員工們購買了婚戀交友服務(wù)卡，就是提供給單身男員工作為新年福利。還有的公司開發(fā)了公司內(nèi)部的婚戀交友平臺(tái)，方便員工相互間分享個(gè)人信息。在南京，許多公司類似工會(huì)的機(jī)構(gòu)都會(huì)為員工舉辦類似相親交友的活動(dòng)。一家位于雨花臺(tái)區(qū)的軟件企業(yè)，還在內(nèi)部網(wǎng)上專門開辟了“鵲橋版”，上面發(fā)布著公司單身員工的各種擇偶信息，為的就是提供更多的“泡妞”機(jī)會(huì)。

為員工舉辦集體婚禮，老板獻(xiàn)唱

在許多地方，辦公室戀情被嚴(yán)格禁止，但在阿里巴巴，這卻是一個(gè)受鼓勵(lì)的行為，“快樂工作、認(rèn)真生活”是老板馬云一貫的主張，因此，幾乎每年，公司都會(huì)為員工舉辦規(guī)模宏大的集體婚禮，規(guī)模大的時(shí)候，能達(dá)到300多對(duì)。靚麗的舞臺(tái)，精彩的環(huán)節(jié)，跟一場大型晚會(huì)無異。最令員工受鼓舞的是，現(xiàn)場老板馬云還會(huì)獻(xiàn)唱并宣布證婚詞。據(jù)說證婚詞也是相當(dāng)生動(dòng)，比如“我的證婚期限是90年。90年之后，你們愛改嫁的改嫁，愛娶誰娶誰，但是在這90年之內(nèi)，你們的約定不能變，你們?cè)敢饨邮苓@個(gè)挑戰(zhàn)嗎？”

記者了解到，該公司非常鼓勵(lì)員工推薦自己的同學(xué)朋友來應(yīng)聘，推薦后如被錄用，推薦人可以拿到千元以上的獎(jiǎng)金。而這其中，一些員工推薦的正是自己的男女朋友。對(duì)此，公司不但不會(huì)有顧忌，反而表示歡迎。據(jù)說幾年的實(shí)踐證明，這項(xiàng)措施效果非常好，銷售團(tuán)隊(duì)中將近50%的員工，都是通過內(nèi)部推薦進(jìn)來的。

戀愛有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，結(jié)婚有大紅包

在廈門，有一家公司有這樣一條規(guī)定，只要公司內(nèi)的單身員工在年內(nèi)找到另一半，年終獎(jiǎng)加領(lǐng)500塊。理由很簡單，幸福就是生產(chǎn)力。公司員工對(duì)老板的良苦用心領(lǐng)悟得很到位，“尤其是男的，有了女朋友后壓力就會(huì)比較大，要賺錢要買房，自然渴望薪水多獎(jiǎng)金多，那就要靠認(rèn)真努力工作了?！?/span>

無獨(dú)有偶，一家外資銀行更是在中國辦事處做出如下規(guī)定：所有公司員工結(jié)婚，公司都將以全體同事的名義送出價(jià)值1萬元的大紅包。

該公司的一位員工告訴揚(yáng)子晚報(bào)記者，自己平日里不是在全國各地出差，就是呆在辦公室對(duì)著電腦屏幕上的股市大盤。整個(gè)公司除了一名已婚的前臺(tái)之外，沒有第二位女性員工，平日里出差接觸的客戶也幾乎全是上市公司的男性管理者。不僅如此，為了和總部步調(diào)一致，公司還經(jīng)常半夜里開電話會(huì)議，可以說，自己把全部的時(shí)間都獻(xiàn)給了工作。

該公司三十多歲的單身和四十多歲的離婚男性很多，老板如此慷慨，也算是慰勞一下大家身處“不好泡妞”這較為艱苦的工作環(huán)境了。

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奇招迭出的公司福利

1、帶薪失戀假

在成都一家網(wǎng)絡(luò)公司科技公司里，公司設(shè)置了“戀愛獎(jiǎng)”，鼓勵(lì)員工們內(nèi)部解決，確定戀愛關(guān)系后年終還能獲得戀愛發(fā)展基金。此外，員工還可帶薪休3天“失戀假”。

2、中醫(yī)保健

盛大讓中醫(yī)保健走進(jìn)公司。中醫(yī)保健作為公司新添的福利項(xiàng)目，盛大員工足不出公司，就可以隨時(shí)找身邊的知名中醫(yī)咨詢，并享受到上海最知名的岳陽中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院和曙光醫(yī)院的專業(yè)保健服務(wù)項(xiàng)目。

3、辦公室養(yǎng)孔雀

蘇州蝸牛公司的辦公環(huán)境也是一絕，甚至可以在辦公區(qū)養(yǎng)雞養(yǎng)孔雀。

4、帶寵物上班

夢(mèng)天堂公司可帶貓、狗辦公，公司有專門的寵物樂園用來寄放寵物。休息區(qū)似酒吧，有各種飲料、咖啡免費(fèi)品嘗。

5、女性員工有生理假

臺(tái)灣某公司的福利也非常美好，不僅有三節(jié)獎(jiǎng)金，加班費(fèi)，女性員工還享受溫馨的生理假。

6、給員工上美容課

韓國NCsoft公司，與國際保養(yǎng)品牌AmorePacific合作開設(shè)肌膚保養(yǎng)與美容課程，讓員工學(xué)習(xí)到美膚造型的技巧。比如洗臉的正確方法，如何防曬、塑造發(fā)型，用保養(yǎng)品、面膜保護(hù)肌膚等。

7、生孩子給補(bǔ)貼

人口出生率下降和老齡化嚴(yán)重是近年來日本社會(huì)日趨嚴(yán)重的問題之一。日本Koei Tecmo公司員工就享有“出生補(bǔ)助金”的福利。具體措施為，一個(gè)孩子可以領(lǐng)到10萬日元(約合8000多人民幣)補(bǔ)貼，兩個(gè)孩子可以領(lǐng)到20萬日元，擁有三個(gè)以上孩子的員工可以一次性得到200萬日元。

8、男員工也有陪產(chǎn)假

韓國NEOWIZ公司女員工可以享受10天婚假、4個(gè)月的產(chǎn)假。而為了讓男員工也能盡當(dāng)爸爸的義務(wù)給與1周的陪產(chǎn)假。并且在公司內(nèi)還準(zhǔn)備了單獨(dú)的哺乳室，方便剛當(dāng)上媽媽的女員工。

9、專業(yè)按摩服務(wù)

韓國CCR公司為了員工的健康專門雇用兩位盲人按摩師為員工提供按摩服務(wù)。職員們?cè)谥苣┮酝獾纳习鄷r(shí)間上午9時(shí)到下午6時(shí)，可通過預(yù)約接受每人30分鐘的按摩。

10、為夜班員工提供電話的士服務(wù)

韓國YNK公司和專門的電話的士公司聯(lián)系，為夜班職員能安全到家提供電話叫的士服務(wù)。公司為夜班員工發(fā)放的士卡，使員工在上夜班后有的士坐，受到了經(jīng)常上夜班的員工們的好評(píng)。

來源：揚(yáng)子晚報(bào) 編輯：張少虎