通化市以“基層組織建設(shè)年”活動為契機，大力實施社區(qū)“五有一創(chuàng)”工程，全面開展非公企業(yè)黨組織“雙覆蓋雙增強”活動。通化市委組織部召開了由各縣（市、區(qū)）委組織部和市直相關(guān)部門參加的城市黨建工作推進(jìn)會，進(jìn)一步推動城市黨建工作再上新臺階。

攻堅克難，整體推進(jìn)，社區(qū)“五有一創(chuàng)”工程取得明顯成效。以“五種模式”抓場所建設(shè)，實現(xiàn)硬件建設(shè)新突破。市委大力推行“開發(fā)配建、國有資產(chǎn)劃撥、減免費用、社會贊助、財政投入”等模式，破解選址難、籌資難等問題，加快了社區(qū)活動場所建設(shè)步伐。目前，已有38個社區(qū)活動場所投入使用，13個進(jìn)行內(nèi)部裝修，其它社區(qū)全部開工建設(shè)。以“一主四輔”抓經(jīng)費保障，實現(xiàn)工作經(jīng)費新突破。采取以政府投入為主，以黨費返還、費隨事轉(zhuǎn)、自主創(chuàng)收、社會贊助為輔的措施，不斷提高社區(qū)黨組織工作經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)。把社區(qū)黨組織工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，每年為社區(qū)劃撥工作經(jīng)費超過6萬元，并按照不低于上年經(jīng)費10%的比例逐年增長。以“四個提高”抓隊伍建設(shè)，實現(xiàn)社工素質(zhì)新突破。采取“提高選聘標(biāo)準(zhǔn)、政治待遇、津貼標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)化程度”的辦法，不斷加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，通過公開選聘、組織選派、掛職鍛煉等方式選優(yōu)配齊社區(qū)“兩委”班子。目前，全市1820名社區(qū)工作者平均年齡40歲，35歲以下的占33%，大專以上學(xué)歷的占48%；公開選聘158名黨員大學(xué)生擔(dān)任社區(qū)專職書記或?qū)Ｂ殢氖曼h務(wù)工作人員。

加快組建，強力推進(jìn)，非公黨建工作水平不斷提高。加快組建，非公企業(yè)黨組織覆蓋率不斷提高。開展“黨組織組建百日攻堅戰(zhàn)”和“一建五送”等活動，通過單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、派出組建等方式，實現(xiàn)黨組織的“雙覆蓋”。目前，全市2634戶非公企業(yè)全部組建或派駐了黨組織。強力推進(jìn)，非公企業(yè)黨組織活力不斷增強。著力組織實施“123火種計劃”，舉辦非公企業(yè)積極分子培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)積極分子716人，上半年發(fā)展黨員716名。認(rèn)真開展“三雙”活動，找回“口袋”黨員312人，推薦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵崗位321名黨員，推薦黨務(wù)干部到企業(yè)核心決策層崗位53名。落實非公企業(yè)黨組織經(jīng)費，去年，市財政為“兩新”組織劃撥黨組織工作經(jīng)費29萬元。

抓住重點，破解難題，加快城市黨建工作步伐。著力建設(shè)好社區(qū)信息化服務(wù)平臺，提高社區(qū)服務(wù)功能。把各項直接服務(wù)群眾的功能和相關(guān)部門單位服務(wù)職能下沉到社區(qū)，運用現(xiàn)代科技手段，在社區(qū)建立“一站式接待、一條龍服務(wù)、一次性解決”的服務(wù)大廳。同步抓好各類服務(wù)站和服務(wù)隊伍建設(shè)，整合社會資源，完善服務(wù)功能，規(guī)定服務(wù)項目，優(yōu)化服務(wù)流程，打造服務(wù)品牌，實現(xiàn)“黨員信息一網(wǎng)通、黨員活動一卡通、公共服務(wù)一線通、居家養(yǎng)老一鍵通”。夯實非公黨建基礎(chǔ)工作，提高全市非公企業(yè)黨建水平。組織部門牽頭負(fù)責(zé)，會同工商、稅務(wù)、統(tǒng)計部門，按照在工商部門登記注冊的非公有制企業(yè)名錄，逐戶企業(yè)進(jìn)行一次深入的排查，全面了解掌握企業(yè)基本情況和黨組織組建、黨員隊伍狀況等基礎(chǔ)信息。并分級建立非公有制企業(yè)黨建工作臺賬，跟蹤掌握情況，實行動態(tài)管理。實施“火種計劃”，發(fā)展壯大企業(yè)黨員隊伍，推行“派出組建法”，切實提高黨組織組建率；選派黨建指導(dǎo)員，努力擴大黨的工作覆蓋面。（記者 丁陸洋）

實習(xí)編輯：吳多