應對新興國家“同質競爭”：重構“新比較優(yōu)勢”

“前有發(fā)達國家搶占高端制造業(yè)，后有新興國家承接中低端制造業(yè)轉移?！边t福林說，“中國制造”長期依賴的低成本比較優(yōu)勢逐步削弱，新的競爭優(yōu)勢尚未形成。

論壇提供的數據顯示，以制造業(yè)人員平均工資為例，目前越南大約是每月1000元人民幣，印度大概是600元，而中國東部沿海已經達到2500元至3000元。

“中國制造業(yè)綜合成本已超過一些新興發(fā)展中國家。這讓有些制造企業(yè)感到迷失和擔憂。”蘇波說。

2011年以來，北京和長三角、珠三角等25個城市最低工資標準平均增長22%。一些企業(yè)出現了“用工荒”，而少數跨國企業(yè)也有轉移出中國的跡象。

一個典型案例是，中國一度是耐克最大的全球制造基地，生產了40%的耐克鞋，但目前越南超過中國成為耐克最大生產基地。

與會嘉賓認為，傳統(tǒng)比較優(yōu)勢難以為繼，如何在新一輪國際科技產業(yè)競爭中贏得主動，已成為“中國制造”必須解決的新課題。

“構建新比較優(yōu)勢，首先要提升產業(yè)的自主創(chuàng)新能力。”格力電器公司總裁董明珠說，貼牌、代工是企業(yè)自主創(chuàng)新的必經之路，但干了十多年、幾十年還是這樣，最終只能被淘汰。

“很多有魅力的品牌，比如蘋果手機，人們以第一個買到為快樂。”林左鳴用蘋果產品的例子指出了中國制造業(yè)的發(fā)展方向：培育兩個核心要素，一是擁有核心技術，二是注意不可復制性的建立。

另一個“新比較優(yōu)勢”是培育新一代產業(yè)工人?！叭肆Y本也有個轉型升級問題?！碧K波說，政府和企業(yè)要積極發(fā)展職業(yè)教育，培育“中國制造”基于人力資本的新優(yōu)勢。