記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，為提高低收入勞動(dòng)者工資水平，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我市發(fā)布執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，市區(qū)小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)11元/小時(shí)。標(biāo)準(zhǔn)從2012年12月1日起執(zhí)行。

勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，提供了正常勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼，以及法律、法規(guī)規(guī)定的不計(jì)入工資總額的福利待遇。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

有支付能力的用人單位不得將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。因生產(chǎn)經(jīng)營困難確須以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)履行必要的民主程序并事先報(bào)同級(jí)人社部門備案；生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)恢復(fù)或提高工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行計(jì)件工資制的用人單位，基本計(jì)件單價(jià)計(jì)算的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。