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福建將試調(diào)查公務(wù)員工資水平 建立工資調(diào)整機制

2013-02-20 15:05:15 來源:海都網(wǎng)
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福建將試調(diào)查公務(wù)員工資水平 建立工資調(diào)整機制

將對各地公務(wù)員和當?shù)仄髽I(yè)相當人員工資水平進行試調(diào)查,并建立健全公務(wù)員工資水平正常調(diào)整決定機制

昨日,福建省、福州市人事工作電視電話會議分別召開。今年,我省將深化人事和收入分配制度改革,建立健全公務(wù)員工資水平正常調(diào)整決定機制,在此之前將對各地公務(wù)員工資水平進行試調(diào)查。

公務(wù)員考核、考錄

省公務(wù)員局指出,今年我省要做好績效考核試點,探索平時考核方式方法,做好公務(wù)員分類管理試點和聘任制試點工作,推進行政機關(guān)競爭上崗,推動公開遴選制度化。

在考核方面,今年福州市將推進公務(wù)員崗位考核,建設(shè)公務(wù)員崗位考核信息平臺,在全市市直部門推廣運行。據(jù)介紹,信息平臺建設(shè)后,將完善和規(guī)范考核工作程序,強化考核結(jié)果應(yīng)用,切實加強公務(wù)員隊伍作風建設(shè)。

在考錄方面,我省將加快推進考試測評基地建設(shè),探索分級分類考試,增強考錄針對性和科學性。據(jù)悉,福州市還將探索實行公務(wù)員學時培訓制度,做好公務(wù)員初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務(wù)培訓和在職培訓。

公務(wù)員工資

2013年,我省將建立健全公務(wù)員工資水平正常調(diào)整決定機制。在這個機制建立前,人事部門將對各地公務(wù)員和當?shù)仄髽I(yè)相當人員工資水平進行試調(diào)查。計劃探索建立干部職務(wù)職級并行制度和基層機關(guān)事業(yè)單位人員傾斜政策,公務(wù)員津補貼的“三類五檔”標準體系計劃也將進一步落實和完善。

事業(yè)單位的績效工資政策也將進一步完善,省里還計劃統(tǒng)籌機關(guān)、事業(yè)單位工作人員收入水平。據(jù)悉,今年福州還將探索研究已實行聘用制的事業(yè)單位工作人員流動的辦法。事業(yè)單位績效工資方面也將探索采取更加靈活、有效的管理辦法。

據(jù)了解,2012年,我省新錄用公務(wù)員6000多人。完成事業(yè)單位崗位設(shè)置2.3萬個,公開招聘1.4萬人。高校畢業(yè)生就業(yè)率達92.7%。今年,我省高校畢業(yè)生將達24.2萬人。

實習編輯:運佳佳

編輯:鄧京荊 標簽: 福建、公務(wù)員、工資

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